人事主管/行政经理/主管/办公室主任求职简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责公司薪酬核算及集团公司旗下子公司汇总审核；
2、负责员工各项福利的办理；
3、协助招聘主管负责公司招聘工作；
4、协助经理负责草拟公司相关制度、架构等工作；
5、负责集团公司的人事档案管理工作；
6、完成领导安排的其他工作。

1、负责人事行政管理工作；
2、负责公司员工的选用育留；
3、负责员工管理，建立并维护沟通渠道；
4、负责公司内部行政工作的监督及管理；
5、负责人事行政费用的控制与管理；
6、负责对外关系的联络与接洽；
7、负责董事长日常安排及文书工作；
8、负责处理与国外机构间的沟通联系。

四川兴茂（集团）有限公司
人事专员（2011年8月-2012年11月）：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、协助完善公司的招聘流程；
3、协助负责招聘、甄选及面试等相关工作。

四川物联港市场经营管理有限公司（集团全资子公司）
人事主管（2012年12月-2014年1月）：
1、负责公司招聘工作；
2、负责制定年度培训计划并评估培训效果；
3、负责组织安排及协调培训课程；
4、负责员工各项福利（社保公积金等）的办理；
5、负责编写、修订员工手册；
6、负责策划员工活动，更新企业文化栏。

1、了解并掌握客户人才需求信息；
2、针对客户需求，在公司内部资源库或其他渠道有针对性寻访候选人；
3、按候选人甄选流程筛选出合适人选并初步形成推荐报告；
4、将候选人资料及报告与客户商议后，安排面谈；
4、跟踪候选人与客户面谈相关事宜。

1、四年人力资源（擅长招聘及培训板块），近两年行政相关工作经验；
2、熟悉劳动相关法律，曾成功为公司维护权益；
3、应变能力强，有很好的执行力，六年驾龄；
4、有一定人脉资源；
5、现兼职翻译（口译及笔译）工作。

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