总裁助理/总经理助理简历表格

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.根据公司战略目标，制订公司行政人事部年度工作计划；完善公司各项人事制度和流程；制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；制订人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；制订公司绩效考核制度，并监督执行和实施。
2.掌握全公司主要工作进展情况，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件，负责召集公司会议，撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
3.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉，制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施。

协助公司总经理具体处理董事会、监事会相关事宜，公司行政事务，公司项目的前期手续、制度流程，项目合同的起草、审定，以及具体项目的跟进监督工作等。

集团对内对外公文、接待、制度流程建设、集团会议、安保、后勤等工作。各项工作走向正规，勤勉敬业，执行力强。

学校教师、班主任、校长培训，中小学生社会实践活动的宣传、服务、推广工作等。

负责公司的一般行政人事事务及相关培训工作

协助部门领导从事全省中小学少先队的管理和服务工作，配合领导参加了2010年6月份全省参加第六次全国少代会代表的筛选、培训、参会和宣贯，以及2011年度全省少代会工作；积极参加团中央来豫的调研活动，参与团省委对省辖市的调研和摸底；协调参与少先队方面工作的总结、汇报、文件拟定和上传下达。

负责基础教育教学常规管理，党、团、队建设活动。

教师，班主任，学校团委书记，党支部书记，工作考核一直名列前茅。

勤奋正直，踏实肯干，工作负责，待人热情。