高级管理/律师/法务/合规/人力资源总监简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1：负责工厂的整个建造过程（选址、设计、建造、手续办理、人员管理）
2：协助董事长编制公司发展战略规划，经营计划，业务发展计划
3：组织监督公司各项规划和计划实施
4：负责协调各部门及客户，供应商的协作关系
5：负责对企业文化的建设
6:负责公司人力资源管理各个模块的执行
7:负责公司外联事务，政府部门协调沟通
8:负责公司项目融资，对接担保，银行等部门。
9:负责公司法律事务相关事宜
10：董事长交代的其他工作

1：制定公司人力资源规划，管理制度，完善人力资源管理体系流程，执行监督。
2：负责招聘，培训，薪酬，考核，绩效，员工关系等人力资源日常管理事项。
3：负责公司对外事务的联系与处理。
4：制定采购计划，负责中药，包装材料的采购。
5：组织生产，销售及售后服务等。

本企业为上证所上市公司，股票代码600660。
1、制定公司年度用人招聘计划及其实施；
2、制定公司年度培训计划；年度培训预算费用，季度、月度细化执行；
3、公司员工劳动管理处理，劳动合同签订、劳动纠纷的处理；
4、根据年度培训计划的要求，执行培训内容；
5、协助经理制定公司各项规章制度，并监督制度的执行情况；
6、协助公司外审、内审及体系执行情况；
7、协助经理处理与各部门的协调与沟通；
8、协助经理对公司各个岗位进行职业规划分析。

诚实稳重，尽职勤勉。

驾驶
法律