人力资源主管简历表格模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、招聘模块：年度招聘计划制定。各岗位JD的制定。简历筛选，面试邀约。猎头公司及招聘网站的对接。年度招聘分析报告的撰写。
2、培训模块：年度培训计划制定。培训需求分析。公司内部培训的组织实施。外训供应商的确定；
3、企业文化模块：年度企业文化活动规划，公司各项大型活动的组织实施，外部拓展的组织实施，公司年会的组织。
4、基础人事模块：五险一金基数方案制定，EHR数据审核等
5、计划运营工作：收集整理公司各部门周计划及月计划，及时跟进催促公司各部门重点工作任务等工作。
6、薪酬绩效模块：负责项目公司薪酬绩效核算，薪酬结构制定。
7、其他有关人事行政等事务。

1、记录相关部门的会议纪要；
2、整理部门的相关工作计划；
3、与各职能中心沟通相关工作事宜；
4、日常的行政工作；
5、撰写养老项目考察报告；

1、日常行政工作，办公用品采购；
2、部门的周例会以及公司层面的月度运营例会的组织筹备；
3、外租宿舍及固定资产盘点；
4、在2013年初协助筹划公司年终总结会并在之后筹划公司司庆；
5、负责公司的文件流转，保证文件流转的及时性、准确性；
6、公司月度运营例会会议纪要工作；
7、企业文化相关工作；
8、内部、外部接待工作；
9、各部门工作协调沟通。
10、客服行政类人员招聘工作；
11、新员工入职培训工作；

项目介绍
此项目为益田集团和远洋地产合作项目，由双方共同派遣人员成立项目公司
我的职责
项目公司各项人力资源制度的制定及各项人力条件的建立。

本人性格稳重、善于思考；工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳，勇于承受压力，曾在三家地产公司从事人力资源工作；
期望工作地点：北京、沈阳