办公室主任个人简历模板范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

该律师事务所获得全国优秀律师事务所称号，是湖北省、武汉市的双十佳律师事务所，在本地区律所行业处于领军水平。
本人作为该所的办公室主任，主要负责全所行政、人事、财务等方面的工作。具体有每年证照年检、评优争先工作、检查参观接待、各级会议组织、旅游活动组织、人事进出手续、采购维修维护、网站微信号宣传、税务核算规划等。

1、根据公司的经营规划制订人员招聘、培训、薪酬福利计划；
2、处理劳动关系、实施绩效考核、发放薪金福利；
3、审核批准的有关员工评核调配事宜；
4、监督公司员工的纪律遵守情况，决定相关奖惩事务；
5、根据国家相关方针、政策，为公司制订人事制度和可行性人事规划；
6、指导下属完成公司内部人事章程、文件的执行、发放、保管；
7、负责公司固定资产的维护、盘点；
8、全权负责公司员工的制服、劳防用品、餐饮、宿舍等日常事务的管理；
9、组织、筹办、策划公司员工的休假、娱乐活动；
10、负责全公司的环境卫生管理、网络维护，负责全公司的安全事宜；
11、全权负责公司总务的各类事务。

行政人事主管：
1、部门工作计划体系的建立及实施情况跟进；
2、部门各项规章制度及奖惩办法的编制与修订；
3、部门制度流程运作状况的稽查及问题反馈；
4、部门管理费用的预算、分配及使用进度控制；
5、部门后勤工作组织及维护；
6、部门文化建设和部门内、外部重大活动的组织和跟进；
7、工厂品质文化策划及组织宣传；
8、部门内外部重要信息传递；
9、部门公文及行政会务管理；
10、部门人力资源状况的掌握和规划、人员招聘、绩效考核、员工关系管理；
11、部门培训项目管理，让部门培训工作形成一个完整的闭环。
质量技术主管：
1、负责总装分厂生产过程及产品质量；
2、新员工工艺质量知识培训、监督各项工艺质量指标、配合各部门质量整改工作；
3、零部件工艺研究、质量保证；
4、新厂家验厂及新产品验证工作；
5、组织不合格零部件整改、协调厂家、生产、质量工作；
6、柜机空调的新产品转化工作：以个人为项目负责人，按要求在规定时间内完成从编制新产品转化进度计划、转化产品明细表、跟进BOM阶段建立、组织新物料确认、安排试制试产首批产及实验、整改每阶段不合各项、投产鉴定、到批产后质量问题整改工作。

通过10多年的行政人事工作，在生产型、销售型及服务型的三种企业的工作中，积累了一整套实际操作经验。工作认真踏实，细心周到。