软件测试简历表格模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

a.根据需求文档设计、编写、执行测试用例，完成系统测试和专项测试并提交测试报告。
b.后台SPG和网管软件测试：测试业务流和MML命令，发现bug并进行准确定位，提交清晰的问题原因和步骤；协助开发人员分析定位bug。验证bug的修正，完成相应的测试用例维护和文档输出 。
c.VTS工具测试：信息收集和健康状态检查的各场景检查项进行测试。
d.补丁测试：windows补丁测试和ATCA补丁测试。
e.特性测试：对在研版本和维护版本的主机和后台进行特性测试。
f.搭建ATCA环境。

a.在R17C00、R17C10、R18C00、R18C10版本开发过程中，兼顾平台（AMP/BBSP/SSMP）、MXU、OLT三部分（约15个产品）命令开发任务。在迭代计划时间内输出文档，达到客户质量达标要求。
b.及时发出内外审，规避掉由于资料技能引起的问题单。发出内外审之前，加强自检，拦截低错问题。
c.灵活运用KORA等自动化工具，完成所有命令的变更和验证，并且按命令checklist规定完成了KORA扫描、ISEC扫描、不支持关键字排查等质量保证动作。
d.手册变更记录、全量验证、CR任务等及时跟踪处理，CI问题及时清理，保证所有问题无遗漏。
e.能及时正确解决转测及交付前发现的问题，保证发行工作按时完成。

?思维敏锐，善于发现、分析、定位问题
?学习能力强，喜欢接触新技术，勇于承担有难度的任务
?热爱测试，对工作充满激情和动力，能够适应高强度工作
?具有较强的团队合作精神，善于与人沟通