人力资源/行政/后勤/销售人员简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.员工考勤的管理。
2.每月计算员工的薪资。
3.每月各种费用的报销及整理。
4.劳保用品的管理、申购及发放。
5.每日生产日报表的录入。

1.对SAP系统进行维护,确保库存与实物一致;
2.来料入帐,并及时和MC进行沟通,把出现的问题解决;
3.对于VMI出现的问题及时解决.

1.了解各个工作岗位的职位要求，负责一线员工及技术工种的招聘；
2.办公室人员及主管以上职位初试简历的筛选，并电话通知面试时间及地点；
3.每日招聘报表和新员工入职档案的录入，跟踪门店人员是否已报到及表现；
4.每月员工离职资料的录入并进行离职分析；
5.负责办公室及工厂人员的办公用品发放，每月核算出各部门所领用办公用品的费用；
6.协助薪酬人员进行考勤的管理；
7.领导临时分配的其它任务。

1.本人性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。
2.工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，善于处理人际关系，具有极佳的团队合作精神。
3.最重要的是本人具有吃苦耐劳，不怕困难的精神。