财务助理简历

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1、负责ERP财务系统中的账务处理；2、负责ERP人事系统中的薪资业务；3、负责公司人员的公积金业务事项；

1、建立公司总部及下属公司的内控和风险管理体系；2、对相关业务人员进行培训，推动公司内部控制和风险管理的执行；3、跟踪公司内部控制缺陷和重大风险应对措施的落实；4、执行项目审计、监控审计项目进度及审计质量；5、根据业务需要，开展公司各部门内部审计工作；

1.制定公司整体的人力资源管理及行政管理的方针、政策和制度；2.制定并监督执行招聘、录用、考核、任免、辞退及劳资关系的制度；3.制定合法的、有竞争力的薪资福利制度，以及招聘、培训、绩效考评制度制定；4.制定人事预算及行政管理成本控制；

1.负责ERP系统中FICO模块的日常操作：费用、收付帐款、外币、财务报表等事项；2.负责资金需求预算、企业税务报表编制、申报；海外合并报表的制作；3.负责与税务、工商、财政、审计等各机构的业务联络、沟通；

1.负责ERP系统中FICO模块的日常操作；2.负责上海分公司的财务报表事项；3.负责计算员工的薪资考核，上海地区的人力资源管理与整合；4.负责与税务、工商、人事等各机构的业务联络、沟通；

1.负责代理产品的年度促销计划制作、执行、跟踪管理；数据报表的分析、制作；2.负责对促销人员的招募、培训、管理；3.负责与重点代理客户的联系、工作协调；

项目介绍
制度公司级考核制度
我的职责
1.制度考核制度
2.制定考核指标

项目介绍
制定公司级人事制度
我的职责
1.招聘制度
2.退工制度
3.培训制度

项目介绍
新开贸易公司的SAP操作系统上线的实施项目；
我的职责
1.完成AP操作系统上线工作；
2.维护SAP后台财务数据；

1．熟悉人力资源业务操作及各项劳动人事法规和社保办理；2．熟练掌握ERP业务流程，掌握财务专业知识，熟悉电子报税系统及年度审计流程；3．有出众的文字组织能力，善于与人沟通，做事认真、负责、细心；会计师人力资源管理文笔优秀思维敏捷

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