行政/后勤/文秘/人力资源个人简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

工作职责：
1、根据公司需求与各部门沟通制定招聘计划及招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘帖子
3、组织、安排面试，并且进行人力资源面试，安排候选人入职；
4、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职、员工关系及离职面谈、人事档案、劳动合同签订）等日常人力资源工作；
5、安排新员工入职培训、绩效考核、每月员工的薪酬核算与发放；
6、公司的管理制度的完善、制度修改、文案的撰写；
7、协助推动公司理念及企业文化的建设；
8、负责部门的日常事务管理安排工作，及公司领导交给的其他工作；
9、公司员工福利及其他活动的组织安排；

工作职责：
任职期间负责公司以下事务
1、协助公司对各种招聘信息的发布、招聘网站更新与维护、面试人员的邀约、员工的面试及人力资源的建立；
2、公司人力资源的流动、新员工入职培训、员工入职、离职、升职等手续办理；
3、公司员工关系、劳动合同、档案管理；
4、公司的各类制度的完善、制度修改、文案的撰写；
5、公司的日常的行政管理及保障工作，并协调好各部门工作事务正常进行；
6、公司各种会议的组织及安排；
7、公司员工的绩效、考勤管理；
8、公司各类文件的打印、排版、管理等；
9、公司的资料录入及财务统计与核对；
10、公司领导交给的其他工作任务；

负责实地项目测量、幕墙设计、竣工图制作、店铺设计、CAD绘图、公司客户接待、跟着设计师与客户谈单等相关工作。

诚实正直、积极乐观、做事稳重与踏实、对待工作严谨认真负责，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作能力，善于沟通协调，喜欢在工作中不断的学习从而提升自我价值，喜欢接受新的事物与挑战。在工作过程中总是做到一丝不苟，尽心尽力全力以赴去做好工作中的每一件事，在工作中不断的学习，从而提升自我的修养。在从事人事工作期间，能独立完成面试、员工培训、员工关系维护与沟通等人事方面工作，在工作中也会有自己的见解与方式，无论是在生活或者工作中都会遇到自己不会的难题，只要有一颗积极向上爱学的心态，所有的难题都会迎刃而解。希望公司给我一次机会加入你们的团队或者大家庭中。

熟悉使用CAD、3dmax、ps/sketch up、word、WPS、excel、prower point等软件