人事专员简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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1、 协助主管制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 统计员工的薪酬、绩效统计等工作；
4、 办理员工入职及转正、劳动合同签订、调动、离职等异动手续；
5、 组织、实施员工文化娱乐活动；
6、 协助处理劳动争议；

1.负责公司内部发放通知；
2.负责员工入职、离职手续办理，人事档案整理归类；
3.负责招聘、培训、绩效、薪酬管理等人力资源管理工作；
4.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工活动；
5.负责社保、公积金办理等工作；
6.协助主管领导掌握内外部人力资源状况；
7.负责完成主管领导交办的其他工作；
8.协助上级推行监督公司各类规章制度的执行；

1、部门文挡输入、复印、扫描、对单；
2、公司办公用品领取、分发的工作，以及通知行政各项事宜， 积极做好公司内外的各种联络工作；
3、办公室文件档案的收集、归档、保管，做到保管严密，存放有序，查找方便；
4、负责办公用品的管理，每月文具订购和派发，整理文具库存并每月统计，办公用品领用登记；
5、积极完成上级领导交办的其它工作。

1：性格沉稳、勤奋好学，工作细心积极主动负责任，团队精神好，沟通能力强，服从管理；
2：具有团队协作精神，细心、办事认真、为人乐观、能够承受一定的工作压力；
3：性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧；注重个人修养，勤恳实干乐观上进，乐于迎接挑战。
I have Overseas College degree in HR, and have more than 4 years related working experience.