人资专员简历模板

           
个人简历
姓名: 简历本 求职意向: 薪酬福利专员/助理/绩效
简历头像
性别: 工作经验: 8年
年龄: 30岁 最高学历: 本科
手机: 189****8090 籍贯地址:
邮箱: 729761****@qq.com 现居地址:
教育背景
2015/03 - 至今
简历本信息大学
本科 - 人力资源管理
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
2007/02 - 2010/01
简历本工程大学
大专 - 机电一体化技术

工作经历
2012/10 - 2017/08
简历本网络科技有限公司
人资专员
一、人资方面:
1、绩效考核类
(1)负责制定员工绩效考核方案、优化考核指标;
(2)负责通过考核内容针对员工季度工作开展情况进行绩效成绩核算;
2、年度预算、薪酬福利核发类
(1)负责年初预算制定及预算使用管理;
(2)负责员工薪酬福利核算及发放;
(3)生育津贴核发;
3、财务对账类
(1)制作费用收支结余报表;
(2)与下辖五家分行进行薪酬、三项经费等对账
二、行政方面:
1、负责合作协议制定、合同签订及费用付款审批等;
2、负责审查财务报销、大宗办公类用品申请审签
3、进行公司合同及制度文档登记分类、编号保管
2011/11 - 2012/09
简历本电子商务有限公司
行政专员文员秘书
(1)办公文秘;
(2)费用专管员及主线费用、战略费用类相关财务报销;
(3)考勤管理,分行、厂商借调人员人事关系管理;
(4)员工福利的发放、办公用品及耗材采购;
(5)负责行政管理日常事务、档案管理;
(6)处理部内其他日常综合保障,公务、会议接待。
2009/10 - 2011/09
简历本信息技术有限公司
办公室职员
负责与客户洽谈协商及供应合同的签订,兼职账目的记录
自我评价
努力工作,在工作中求创新,在创新中求感动与实效,是我坚守的职业信念。
工作中历练了我良好的沟通及协调能力,较强的亲和力,较好的团队协作精神促使我能够很快的融入到新的团队及工作中。
多年的薪酬核算、绩效考核制定的工作经验,高强度的抗压能力与吃苦耐劳精神,相信定能为贵公司的发展及壮大贡献力量。
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