 简历本女33岁10年经验硕士策略运营专家13366668888user@jianliben.com目前在职，考虑合适新机会 |
| 自我评价 |
|
| 工作经历 |
|
2022/10 - 至今
字节跳动 策略运营专家 职责业绩: 策略中台-经营管理团队，负责目标管理和供给策略：
1. 定标准：输出分类目的低价标准，定义清楚价格*品类的标准，为目标管理做基建 2. 定目标：输出行业运营的低价订单和低价供给目标，针对行业特性，做目标设计和管理 3. 定策略: 依据相对份额、市场体量规模确定重点类目方向，以及重点产业带、站外大商和爆品 4. 抓落地: 从0到1，实现了产品大规模低价品招募链路，产品招募的动销贡献从0提升到10%以上，周均动销商品数超1月峰值周的20%以上 2019/10 - 2022/10
微信 运营经理 职责业绩: 负责对应行业KA商家的数字化解决方案设计与落地;负责平台S级大促商家招商及玩法设计;负责商家数字支付运营,拓展多个数字化经营服务
1).数字化解决方案:调研与洞察出行/医疗/餐饮行业KA商家在平台的经营诉求,结合平台线下扫码、芝麻信用(先享后付)、森林能量、小程序自运营等能力,以公域引流+私域转化为闭环,设计并落地了多个标杆商家的数字化解决方案 2).数字化营销:连续两年负责XXX“五福”项目商家侧运营,深挖商家经营目标,设计营销活动中商家数字化开放玩法;协同产研、市场、用户运营、行业运营等多部门,完成3万+KA商家的活动招商及运营落地 3).数字支付运营:负责商家线下数字支付的拉新与促活,通过搭建账户积分体系,实现3亿商家线下经营数字化;为稳固商家支付留存,围绕经营诉求,拓展批发进货、网商贷款、疫情营业险、免费提现等附加增值服务;负责期间活跃商家约1.2亿+,月日均支付笔数提升7.2% 2015/06 - 2019/09
滴滴集团 产品运营经理 职责业绩: 作为首届管培生入职轮岗C端业务,参与搭建用户等级体系、探索场景化增长、负责下沉市场从0到1;负责核心业务数据产品规划及运营、搭建业务与产品沟通协同机制
1).忠诚用户体系:洞察补贴下降后的业务增长问题,主导设计司乘用户等级体系,覆盖70%高价值用户的稳定留存 2).创新营销增长:设计场景化创意营销方案,使用大数据模型对用户进行精细化分层运营,实现目标用户1.5倍订单增长,2个城市进入全国Top10 3).三四线市场下沉:通过对78个目标城市基本属性及目标用户习惯的分析,定制不同投放策略并落地。实现目标市场品牌认知度6.5%的提升,并沉淀有效策略方法论 4).业务数据产品化:调研全国25个核心城市业务需求,联合Ailab、智能算法、BI、用户体验等多个部门,完成业务核心数据分析自助化、可视化。该产品内部使用覆盖率达到99%,数据准确率达到99.7% |
| 教育背景 |
|
2014/09 - 2015/05
香港大学 硕士 整合营销传播
主修课程、GPA及成绩排名等
2010/09 - 2014/07
四川大学 本科 新闻传播学
主修课程、GPA及成绩排名等
|
