绩效考核专员/助理求职简历模板

主要负责1.负责公司的招聘计划和网站维护；
2.负责招聘的发布，筛选简历，人员的初面；
3.负责新员工入职通知，入职培训；
4.负责公司的入职合同，续签合同，档案的整理归档和离职手续的办理；
5.负责做办公室人员考勤，核车间人员考勤；
6.做后勤薪资，核车间人员薪资；
7.负责办理合同工社保和公积金；
8.协助领导对相关制度的修订和整理；
9.领导安排的其他事情。

主要工作内容为:
1.部门考勤(目前部门超过100人)
2.绩效，目前现场考核方式为3种计时、半计件（定额+超产绩效）、全计件（无底薪，单个产品订单价由数量决定总金额）。半计件和全计件数据来源为日常报表，月底运用EXCEL函数、数据透视表等准确及时汇总。另外现场有外包人员，外包报表也需在月底汇总结账。
3.入职员工部门的培训，有新员工入职配合完成相关的培训工作，搜集资料反馈信息，完成培训。
4.系统。现在系统为ERP系统，主要负责数据模块。
5.其他。如月采购计划，会议记录，数据分析，员工入职、离职相关手续的办理等工作。

用简单的工具对现场的产品进行抽检，并做好相关记录。

本人已婚已育，家住尧化门，通过自学通过了南京大学人力资源自考本科，在这个过程中，结合自己的实际工作不断的去了解人力资源的几大模块。务实行动派，做好每件事。