绩效考核专员/助理个人简历

           
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姓  名:简历本性  别:年  龄:26岁经  验:3年手  机:133****6176邮  箱:783807****@qq.com最高学历:大专应聘岗位:绩效考核专员/助理/绩效
教育背景
2009/09 - 2012/07
简历本科技学院
大专 - 报关与国际货运
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
工作经历
2014/08 - 至今
简历本信息互动有限公司
绩效考核专员/助理
2014年8月——2015年4月:南昌欧菲光科技有限公司社保专员
1、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容;
2、负责整个集团近3万人的社保增减人员业务办理、定期收取新进员工照片,办理发放医保卡;
3、准确掌握公司所有员工及派遣员工社保购买情况,并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表,发现错、漏、重现象及时修正,汇总信息后交财务核办。
4、按月办理各项社保缴费的请款手续,督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。
5、负责员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。
6、遇相关出险情况,协助员工及时办理申报、认定、报销等各项手续,并将相关依据交专门部门存档。
7、完成领导交办的其他临时性工作任务。

2015年4月——2016年4月:南昌欧菲生物识别技术有限公司助理工程师
1、负责整个部门人员考勤统计,加班、请假、调休等申报;异常人员以邮件、微信、当面告知等通知他们在系统处理异常;
2、出差人员车辆使用申请;
3、生产每周消耗品物料的计划请购、月度办公用品月计划请购;
4、请购物料、办公用品、名片等返回时领用并按计划发放;
5、每月向财务部提报部门内差旅预算,部门内部因公出差费用报销、特殊人才月假费用报销申请催款;
6、内外部信息的及时传递;
7、会议安排,预定会议室等;
8、协助配合总监处理其他日常事务,按时完成上司的交办任务;
9、跟进部门内外部工作落实;
2016年4月——至今:南昌欧菲光学技术有限公司绩效助理
1、协助主管编制各部门员工绩效考核表,制定各部门绩效考核指标体系;
2、协会组考核主管完成各种报告、文件的草拟、印发等工作;
3、随时掌握各部门考核动态,及时向考核主管汇报;
4、协助各部门做好绩效考核执行工作;
5、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答;
6、受理和处理员工考核投诉,对不能给予解决的及时报告;
7、保存和管理考核档案,并对考核档案进行分类整理;
8、为主管制定考核体系提供相关支持;
9、协调部门之间的运作关系,提供正确的有关绩效考核信息和建议;
10、协助本部门其他同事完成其他工作;
11、完成领导临时交办的其他工作
自我评价
适应任何工作环境。做事认真负责、吃苦耐劳、踏实肯干,做任何事都有始有终; 为人处事颇有原则性,不会因私人原因而影响公司利益,一切以公司的发展为准则 ;有强烈的企业认同感,平易近人,从不会推卸责任;具有良好的职业道德以及敬业精神。
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