薪资福利经理/主管免费简历模板

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘、薪资、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、负责行政管理类工作的监督管理；
7.公司资质的维护

2007.4-2009.12阿特斯太阳能光电(苏州)有限公司职位：人事主管
1.考勤、社保公积金缴交的增减、薪资、绩效考核和奖金发放等相关工作的开展
2.人力成本、生产人员工作效率的分析
3.考勤、绩效系统的导入的落实
4.员工关系的协调和处理
5.人员招聘
6.培训开展
7.上级领导安排的其它事项
2010.1-2014.3苏州阿特斯阳光电力科技有限公司目前职位：绩效主管
1.绩效考核制度的优化
2.根据公司的年度指标，主导分解和制定适合各部门的阶段性KPI绩效指标,使各部门为达成公司的整体目标做出努力。
3.月度、季度和年度绩效指标的实际达成情况统计和公示；
4.月度、季度和年度绩效考核工作的开展
5.做好公司人力成本,劳动效率,产品达成情况分析,制定特别奖项方案,进行激励.

项目介绍
总公司和分公司人员组织架构调整和整合，人员劳动关系对应的甲方发生变化，人员涉及50人左右，进行沟通，使劳动关系转移得以顺利的并行
我的职责
进行方案的编制，报批
人员的沟通
福利的调整

项目介绍
完成公司3500人的考勤系统的试运行和导入工作
我的职责
根据公司的政策，配合供应商完成

项目介绍
工厂从苏州搬至常熟，员工去留问题的解决
我的职责
1、人员劳动关系转移方案的编制和报批
2、员工的沟通
3、不愿至常熟上班人员的安置和补偿

有责任心和企业忠诚感,性格稳定,具有较强的抗压能力，具有较好的团队管理技巧,勇于迎接新挑战。
1.熟悉招聘、培训、薪资、绩效、员工关系和企业文化各模块经验；
2.在薪资和绩效管理的实战经验更加丰富,具有较强的数据分析技能；
3.熟悉苏州的劳动法律、法规；对劳资纠纷应对等有丰富的实战经验；
4.各种办公软件:EXCEL、WORD、PPT和人事系统；
5.良好的内外部沟通协调能力；