培训经理/主管个人简历模板免费下载

1. 负责KA培训部培训体系的建立与维护；
2. 根据公司培训需求制定培训计划。落实公司年度、季度和月度培训计划，并监控培训计划的实施，评估培训效果、组织培训考核、跟进培训落地效果；
3. 课件开发与讲授：依据美容顾问技能特点及发展需求，编写培训课件，以提升美容顾问销售能力和技巧；
4. 内部培训师的培养，健全培训组织架构，提高培训师的培训技能、素质，提供培训需求的咨询和指导。
5. 外聘讲师的沟通与维护。
业绩：
1个月内完成讲师团队的组建；
课程库有效实施课程30份；
明星单品培训后业绩翻倍。

1、课程开发与讲授；
2、大、中型培训，会议等策划与组织实施；
3、新员工，行政人员，门店人员，店班长的培训管理；
4、内部讲师与兼职讲师TTT培训；
5、个人护理管理 ，新员工岗前培训的制作与推广：包括课件开发、维护、组织、实施、评估、市场调查、团队管理等工作。
6、公司重点人才培养计划执行；
7、兼职讲师管理：讲师管理办法修订、大区讲师培训管理、监督等工作。

工作业绩：
1、搭建大参林内部美容顾问培训体系，日常管理与维护；
2、大参林课程库的完善与管理；
3、大参林员工门店手册制作。

1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助进行目标店的销售管理工作。
2、负责终端培训会、招商会、订货会等各大会议的组织、策划、主持、讲课。
3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持、执行工作。

拥有快消行业丰富的培训及管理工作5年以上；具有较强的培训组织和管理实践能力；
为人正直开朗、遵纪守法；爱好广泛，乐于与人交往，良好的团队精神、乐观、稳重、勇于接受挑战。
1、岚萃大学NBM学院学员
2、大参林集团“非人的人力资源管理”课程学习并认证
3、广州岚萃贸易有限公司优秀员工“小蜜蜂奖项”
4、广州心传美商学院会员；