行政经理/主管/办公室主任简历模板

专业课程、成绩排名

一、全面负责行政及后勤事务。
1、负责集团工程合同管理，建立合同详细台账。
2、日常行政公文的处理，落实并规范工作流程。
3、日常行政办公费用预算管理和报销事宜。根据预算制度，编制月度和年度费用的预算方案和计划，控制异常支出及不合理现象。
4、固定资产管理以及办公用品的申购。规范资产管理行为，建立资产明细帐目，定期对资产进行清查盘点。
5、项目招投标文件及档案书籍资料的管理。及时做好台帐工作，方便查阅。
6、负责集团建设工程网上招标系统的后台管理。
二、负责日常人事工作。
1、绩效方面，根据公司绩效管理制度，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系，使绩效考核落到实处。
2、人力资源规划方面，根据部门岗位需求和人员编制情况，制定人员招聘需求计划。
3、薪酬福利方面，员工的日常考勤管理，节假日福利的统计、发放。
4、培训与开发方面，开展新员工的入职培训，不定期组织员工参加内部和外部的相关培训；开展员工的晋升及选拔工作。
5、建立并及时更新员工档案，做好人员变动信息统计（包括入职、离职、晋升、调动等）。

1、协助车间主管负责正常的生产，以及车间的安全和卫生工作。能对日常的生产管理过程中出现的问题提出合理、科学的建议。
2、生产计划方面工作。协调生产部门和仓库的物料供需，保证生产的有序性，并对各个生产环节进行控制，跟踪生产过程，控制生产进度，控制原辅材料的领用，减少损耗，节约成本。
3、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督。
4、车间后勤及劳保用品的申领管理。

1、参与新馆电子阅览室的筹建工作，包括电子阅览室的系统安装以及网络搭建，负责影像资料的编目整理，馆藏光盘资料的制作加工。
2、新馆开放后负责电子阅览室日常的管理及读者上机培训工作，包括电子图书以及其他数字资源平台的管理,为读者提供中外文数据库、电子书刊、全国文化信息资源共享工程资源等等查阅检索服务。

接受过系统、专业的职业培训，了解企业完善的规章制度和工作流程。