简历本
性别： 男
年龄： 49岁
经验： 15年
手机： 159****8990
邮箱： 765930****@qq.com
意向： 人力资源
学历： 本科
| 教育背景 |
|
1988/09 - 1992/06
简历本大学
本科 - 英语
专业课程、成绩排名
|
| 工作经历 |
|
2014/06 - 2016/03
简历本网络技术有限公司
人力资源总监
• 领导和参与集团和当地人力资源项目,并提供相关的支持；
• 在变革管理和组织变革中提供内部指导和培训，从人力资源的角度和方向提供咨询； • 在人才管理、组织发展、员工发展和领导力发展项目方面与总经理、集团人力资源部密切合作； • 建立和领导学习和发展计划,不断监控实施的有效性，定期评估持续改进机会。 • 薪酬和福利数据分析,参与调查并生成分析报告,监督薪酬趋势和推荐必要的建议和解决方案。 • 建立积极的员工关系,制定每个公司/部门级别的行动方案，不断提高员工敬业度。 • 精简人力资源政策、程序、合规审查，优化公司工作流程的效率和有效性
2013/01 - 2014/06
简历本网络传媒有限公司
大中华区领导力发展支柱负责人
- 掌握领导力发展方法论和工具并基于大中华市场的实际情况采用
- 基于大中华区市场的雀巢持续卓越计划， 为13家工厂和总部相关职能部门制定培训、辅导和评估计划 - 确保在大中华市场正确运用了领导力发展方法论、工具和其它相关做法 - 就领导力发展，指导、支持13家工厂和总部相关职能部门的人事经理和各支柱委员们并对13家雀巢工厂和总部相关职能部门实施领导力发展评估。
2003/03 - 2013/01
简历本网络传媒有限公司
人事及行政经理
全面负责 牛奶工厂（自2003年）和咖啡工厂（自2011年）的人事和行政工作
• 规划、指导、实施和协调所有HR业务 • 建立/更新人事政策，确保人事政策和做法符合国家和当地的法律法规和雀巢的政策和标准 • 就人事政策和人员管理方面辅导并支持各业务经理 • 负责公司所有行政事务 • 直线下属：1个主任，5个主管（招聘、薪酬福利、教育和培训及行政） |
| 自我评价 |
|
- 22年以上的外企工作经验 （其中，约20年为跨国公司），在人事管理和行政管理方面有丰富的经验；
- 拥有扎实的工厂和公司总部人力资源管理经验（其中13年为人力资源管理岗位，擅长人员招聘与发展、员工关系、绩效管理和领导力发展）；有HR项目经验（例如：CARE， 全面绩效管理“教育和培训”支柱、兼并整合等）； - 企业变革的推动者：有扎实的卓越经营管理知识和在工厂及集团总部实施推行的经验； - 注重团队合作，与人友善，但坚守“公平公正”原则待人处事 - 思考全面、仔细，高度的责任感和自我认知 - 以结果为导向， 执行力强 - 英语流利，熟练使用常用电脑办公软件 - 为青岛HR俱乐部资深会员，拥有广泛的人脉 |
