简历本
性别： 女
年龄： 29岁
经验： 8年
手机： 133****8109
邮箱： 938962****@qq.com
意向： 人力资源
学历： 本科
| 教育背景 |
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2007/03 - 2009/02
简历本师范大学
大专 - 会计与审计
专业课程、成绩排名
2014/10 - 2017/10
简历本科技学院
本科 - 行政与经济管理
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| 工作经历 |
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2016/05 - 至今
简历本信息技术有限公司
所在职位
1、负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 （3）负责下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与部门关键岗位员工的招聘筛选工作。 （4）负责协调本部门与其他部门间关系。 2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 4、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。 5、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。 6、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 7、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 8、完成总经理交办的其他相关工作。
2011/03 - 2016/05
简历本管理咨询有限公司
所在职位
1、负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 （3）负责下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与部门关键岗位员工的招聘筛选工作。 （4）负责协调本部门与其他部门间关系。 2、绩效管理，按照目标管理法每月对全馆员工进行绩效考核，核算员工的考核奖金； 3、社保和公积金管理，劳动合同签订、员工参保断保的办理、公积金转移和汇缴等； 4、招聘工作，包括渠道的维护和拓展、人员的招募和甄选、入离职的办理、人员入离职分析、人员档案资料的整理等工作； 5、勤务工作，包括人员的请假手续的核准、年休假的审核、年度排休原则编制、每月课室班表的审核及月度勤务报表的制作等； 6、做好人员的外训、培训接待安排、文体活动等； 7、做好各部门人员的管理。
2009/11 - 2011/03
简历本信息科技有限公司
人事行政主管
统筹所有人事、行政管理工作
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| 自我评价 |
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本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，“诚信，坚韧，宽容”的个人品质操守。全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。
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