优秀的人力资源完整word简历模板

           
基本信息
简历头像
简小历36岁9年181****713269912085@qq.com人力资源一句话向HR介绍自己
教育背景
2002-09 到 2005-06
简历本信息大学
大专
工作经历
  • 2012-11 到 2017-08
某大型餐饮连锁管理公司
人资经理
1、根据公司经营目标、制定人力资源规划并制定KPI考核方案,监督指导考核执行,考核方案修正等;
2、结合内外环境,调整公司行政人资架构,薪酬方案、绩效、培训方案、员工关系等服务公司目标;
3、负责制定人资部门目标,进行监督与管理,培训指导下属做好人资系统工作;
4、负责公司人资管理制度在项目管理活动中的有效执行;
5、控制人力成本,定期提交人力资源管理报告;
6、拟定项目人事政策及发文,全面负责人事各项政策文件的发放、督办和监管;
7、制定年度项目培训计划,根据实际情况新增调整培训内容,制定针对性培训课程并进行培训后的效果评估及跟踪;
8、负责对内对外各部门事业单位工作联系及协调;
  • 2009-01 到 2012-11
成都张飞牛肉销售有限公司
人力资源主管
2009年1月份进入公司主要负责公司行政工作,如文件编写及发布,公司往来合同管理,销售后勤保障,对外广告宣传,团购联系接洽,公司网站维护,网络销售管理。各部门工作衔接,公司证照资料年审等工作。
2010年5月调岗人力资源部。主要工作:员工日常考勤管理及月底汇总,核算各部门工资,现场及网络招聘,完善公司规章制度并监督执行,入职培训、内部培训及对外经销商培训等培训工作,劳动合同的签订及合同管理。购、转、停社保及劳动纠纷处理。销售人员的考核及管理。
个人评价
工作认真负责,细致,从事行政人事工作4年多。后一直作为人资部负责人,从事人事工作五年。对公司,全面负责人事六大模块的管理,对编制,架构,绩效,培训较为熟悉。
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