招聘经理/主管招聘免费简历模板

           
简历头像

简历本

招聘经理/主管

性别:

年龄: 29岁

经验: 4年

手机: 181****5204

邮箱: 443170338@qq.com

学历: 本科

婚否:

身份:

民族:

籍贯:

现居:

一句话向HR介绍自己

专业技能

HTML/CSS
熟练

Javascript
熟练 ×

Jquery
熟练 ×

Less/Sass
熟练 ×

Vue/AngularJS
熟练 ×

教育背景
2009/09 - 2013/06
简历本大学
本科 - 英语
专业课程、成绩排名
工作经历
2016/09 - 至今
简历本网络传媒有限公司
招聘主管
80%招聘工作,20%培训工作
1. 负责集团多个业务部门的中高端职位的招聘,根据业务发展和招聘需求拟定招聘方案;
2. 负责规划,组织,实施和监督招聘工作,负责各部门的招聘工作进度;
3. 负责招聘数据的统计分析和效果评估,形成动态报表;
4. 对员工的聘用、薪资调整、晋升、异动等提供专业的考评,考量方法或建议;
5. 负责整理相关行业的信息,熟悉主要竞争对手的优势和短板,来透视集团内部和把握形势;
6. 负责协助各部门选拔继任者或强潜力股,关注各部门的高级,中级和普通级人才的均衡分布和培养,实现人才梯队建设;
7. 参与员工培训的部分工作。
离职原因:公司资金链断裂,要求全员离职
2015/08 - 2016/08
简历本网络传媒有限公司
猎头顾问
1. 分析职位需求,参与制定目标候选人的寻访方案;
2. 通过各种渠道快速寻访候选人,进行评估、背调、推荐、面试、入职跟进等工作;
3. 通过与候选人沟通,绘制详尽mapping;
4. 数据库更新维护,完成KPI目标,保证交付结果;
5. 协助项目负责人完成整个招聘项目的执行相关工作;
6. 及时充电并和同事分享,保持敏感的sense。
离职原因:个人原因
2013/06 - 2015/08
简历本信息互动有限公司
招聘专员
70%招聘工作,30%培训工作
1. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定和执行招聘计划;
2. 协助拓展、管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息、统计并分析渠道使用数据;
3. 筛选,邀约,初试候选人并安排复试,跟进复试结果;
4. 薪资的谈判;
5. 定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性;
6. 新员工入职培训工作;
7. 企业文化的部分工作。
离职原因:合同到期
自我评价
1. 4年独立招聘工作经验,招聘岗位多中高端技术岗,职能岗,销售岗,运营岗;
2. 展开工作以结果为导向,有很强的责任感和荣誉感;
3. 熟练掌握招聘,培训模块。80%招聘工作,20%培训工作。

技能描述
英语
日语
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