姓名： 简历本
性别： 女
年龄： 39岁
经验： 16年
手机： 181****1717
邮箱： 954649****@qq.com
意向： 物流/仓储
学历： 本科
| 教育背景 |
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1996/09 - 2000/07
简历本信息大学
本科 - 会计学
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2017/01 - 2017/08
简历本网络传媒有限公司
所在职位
人事行政工作:
1、办理员工招聘、、离职、调任、升职手续； 2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、办理员工社保、住房公积金相关事宜； 4、开展新员工入职培训，协助销售部参与业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 5、日常人事报表统计工作，公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 物流工作: 负责仓库货品进、销、存单据出入，保证帐实相符。
2007/06 - 2016/12
简历本电子商务有限公司
物流主管
物流工作
1、 制订每月需求计划，根据库存、销售和资金情况，合理采购货品。 2、综合调配总公司与分公司库存资源，及时统计实际库存和在途物料情况。 3、负责对不合格品的调换、退货，建立供应商往来帐，不造成物料积压和占用资金。 4、与供应商沟通促销政策方案，并实行。 5、及时了解库存情况，与仓管员经常沟通，防止物资积压，对长期积压的物料及时与销售部沟通出具处理方案。 6、全面掌握仓库各品牌销售、库存情况， 根据销售进度以及资金安排，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。 7、控制发货和仓储成本，有效降低费用率。 8、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 9、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度； 10、熟练使用ERP物流信息管理系统并有实施经验； 分销商工作 1、负责分销商订货及货品所调配工作。
2001/07 - 2007/05
简历本管理咨询有限公司
人事行政主管
人事工作
1、组织制定、修订职位说明书，优化内部人力资源配置； 2、人员招聘，员工入职、转正、离职、解雇、签订劳动合同等手续办理工作；负责新员工岗前培训； 3、员工的福利待遇的制定以及员工的保险、住房公积金的缴纳工作,户口或工作居住证的办理或转移。并核算每月员工工资及项目提成核算工作； 4、协调各部门制定绩效考核方案、分解量化考核指标，并确定考核负责人及协作人；负责绩效考核记录的收集并与员工沟通，维护公正的考核； 5、协调、管理各部门员工工作及关系。 行政工作： 1、协调公司内相关行政支持服务，如：办公环境、文档管理，办公设施，网络等； 2、公司内实验室的仪器和材料的采购以及实验室的基础管理工作。 3、建立文件档案库并保管重要印鉴； 4、负责公司全员考勤的汇总及整理工作； 5、代表公司与物业部门交涉，管理公司各类生活保障； |
| 自我评价 |
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本人具有很强的工作责任感，良好的沟通协调能力，具备协调以及解决问题的能力。本人具有很好的数据分析能力、创新思维能力及危机处理能力。
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