最新行政/后勤/文秘空白word简历模板下载

课程内容...学习成绩...

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1、每周一早会主持;
2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料及安排应聘人员面试;
3、每月初将上月的员工上班的打卡记录，于考勤系统里面导出，并整理好打印出来核对；
4、每月初统计好上月的（员工考勤、请假人员名单、离职人员名单）做一个考勤汇总表;
5、 每月中旬统计当月购买社保人员名单，定期对参加社保人员进行跟踪和管理，如发现购买人员辞职，需要停保；
6、每月做好员工入职、离职手续办理，且讲解公司的规章制度，并与员工签订劳动合同，建立员工档案；
7、做好员工请假单登记和存档；
8、员工暂住证、工伤社会保险的办理；
9、 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
10、每月员工生日会组织与主持;
11、园区活动的报备工作；
12、机票及火车票购买
13、各类通知的发布；

1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
9.承办上级临时交办的事项；
10.各类通知的发布；

1.性格：外向，善于与人沟通；做事积极主动，认真细心，有责任心,
2.团队精神：具有强烈的团队合作精神。
3.对人事助理的态度：做了三年多的人资，比较喜欢这个工作，对这个工作充满了热忱和活力，熟悉人力资源管理流程，拥有相关的媒体资源：聚效平台，广点通，腾果，希望可以在此岗位继续发光发热。