简历本
人力资源主管
性别： 男
年龄： 37岁
经验： 4年
手机： 133****6073
邮箱： 500670556@qq.com
学历： 本科
| 教育背景 |
|
1999/09 - 2003/07
简历本师范大学
本科 - 信息科学技术
专业课程、成绩排名
|
| 工作经历 |
|
2014/08 - 2017/01
简历本网络传媒有限公司
行政经理/人力经理
人力资源类：
一、人力资源规划 组织结构设计与人力资源管理相关制度的拟定与完善； 二、招聘与配置 根据各部门员工的存量与变化，进行招募甄选、根据员工对岗位的反馈信息，进行人员调岗等工作； 三、培训与开发 新员工入职培训，对在职员工技能进行评估，并组织对评估结果进行群体决策评价。根据评价结果统一组织进行培训。公司内部人员选拔任用事项。 四、绩效管理 拟定修改完善考核方式方法，监督考核数据。 五、薪酬管理 制定公司薪酬福利待遇分配办法，社会保险的管理工作； 六、劳动关系 监督劳动合同的签订及解除、预防并控制隐性风险，协调劳资关系，从而杜绝劳动争议纠纷。 行政类： 内勤： 制订公司规章制度，监督各项条款的实际应用情况，并根据反馈进行修改完善； 通知公告奖惩事件的撰写与通报； 公司台帐管理，办公用品库管理； 日常事物工作； 外勤： 公司对外形象宣传及公共关系； 办公用品的采买； 其它外勤事项。
2013/03 - 2014/08
简历本信息技术有限公司
所在职位
行政人事类：
1、求职者初试存档，并及时反馈面试结果。安排复试及对新入职员工办理入职手续、签订劳动合同及发放劳保用品。 2、职工薪酬核算、福利发放、劳动争议处理、职工工会活动及公司文体活动的组织工作。 3、员工社保的新参统及增减。 4、各类厂区通知的撰写。 5、报销票据的初审。 6、司机加班公里数的统筹。 7、食堂售饭系统充值及金额上报。 8、考勤记录整理及员工薪资统筹。 9、公司技术档案及资料管理。 10、食堂月报销账目汇总。 11、员工福利与工伤台帐的管理。 12、办工用品库的管理。 计算机类： 1、对新入职工进行入职前计算机培训，包括基础知识、四季用电脑常识及专业软件的应用。 2、负责WAN、LAN、WIFI及电话链路络维护。 3、对办公用电脑电话、服务器、打印机、投影仪、LED屏、考勤机、传真机等设备的维护维修与保养，以及网站维护和信息更新。 4、ERP、OA、管家婆服务器的管理。 5、解决排除各种软硬件故障，定期制作系统运行报告。 6、维护数据中心，对重要数据进行定期与不定期备份。 7、对监控及机房进行定期巡检工作，及时发现隐患，及时处理故障。 |
| 自我评价 |
|
持有人力资源管理师二级证书，C1驾照。文字处理能力强，能胜任全模块化工作岗位。
精通计算机软件应用与网络及周边产品，工作积极认真，待人真诚，执行力强，对新的知识技术有强烈的学习欲望。 |
| 技能描述 |
|
计算机软件、计算机硬件、网络。
驾驶 |
