培训助理/助教求职简历模板

一、人事方面：
1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助制定、监督及执行《员工手册》及健全公司的各项人事规章制度；
2、制定员工培训计划，开展新员工入职培训，建立企业形象；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责《劳动合同》的签订、续签与管理，社会保险、意外险等的办理工作，人事档案的建立与管理；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。　
二、行政方面：
1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
2、负责部门日常行政管理，营业执照、经营许可证等证件办理及年审事务；
3、负责组织企业文化建设工作，公司各类会议主持，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
4、协助上级及董事长完成各项工作。

1.负责办公用品的采购；
2.负责办公用品的入库和领用登记；
3.负责公司各类电脑文档的打印、排版和归档，报表的收编以及整理；
4.处理公司内部的行政事务；
5.管理招聘网站，开展人事招聘工作、员工档案管理；
6.监督各项行政制度的执行情况；
7.完成总经理交代的工作并处理公司的突发事件等。

1、负责公司各类电脑文档的打印、排版和归档，报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
2、每周召开例会，做好会议记录；
3、到社保局办理员工的社保相关事宜；
4、处理公司内部的行政事务，管理招聘网站，开展招聘工作；
5、员工招聘、入职、转正、离职；人事档案管理、公司制度的实施及执行；
6、管理公司邮箱，查看邮件并作回复；
7、安排人员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
8、完成部门经理交代的工作并处理公司的突发事件。