简历本
人力资源
性别： 男
年龄： 29岁
经验： 7年
手机： 137****9221
邮箱： 930322315@qq.com
学历： 本科
| 教育背景 |
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2007/09 - 2011/07
简历本信息大学
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2014/04 - 至今
简历本网络技术有限公司
人力资源主管
目前所在公司是四大保险央企之一，目前工作是协助人事经理处理人力资源部的日常工作：
1、人力资源规划和招聘管理（年度人力资源规划的编制、实施，日常招聘计划的调整和控制）； 2、员工关系管理（人员异动管理、考勤休假管理、档案合同户口管理、员工关怀管理、日常人事纠纷的处理等）； 3、人事制度的制定与修订（根据总公司的相关制度制定或修订安徽的相关制度）； 4、干部绩效管理（下属机构和部门绩效考核方案的制定和跟踪执行、日常绩效考核管理、潜才培养、干部管理等）； 5、薪酬福利管理（薪资体系构建、薪酬机构的调整、产能分析、五险一金、福利管理）工作； 6、人力预算的编制与执行，根据人力预算情况和业务发展情况适时作出调整； 7、下属机构人事管理（机构人事工作的管理和指导，懂得如何对下属机构人事管控和机构认识合规管理）； 8、负责公司人力队伍建设工作。 熟悉国家和安徽各地市相关劳动法律法规、社保福利等相关政策，懂得如何合规用工和维护良好的员工关系，了解劳动关系的各类风险点，以及如何做好劳动关系的风险管控，同时也参与处理过各种复杂的劳动纠纷案件 。能熟练操作日常办公软件（word、ppt、excel等）和常用的人力资源系统。 2014年获得太平财险总公司“优秀共青团干部”称号，2015年、2016年太平财险安徽分公司“优秀员工”称号，2016年获得中国太平集团“优秀共青团干部”称号
2010/11 - 2014/04
简历本信息科技有限公司
薪酬福利管理
本人2010年11月加入现在的公司(世界500强企业)，一直从事人力资源工作，对人力资源的六大模块有较为全面的了解，实际从事过：
1、招聘规划管理（熟悉校招、网招等各种渠道，制定人力配置需求规划）； 2、员工关系管理（人员异动管理、考勤休假管理、档案合同户口管理、劳务派遣管理、员工关怀管理、公司制度管理等）； 3、薪酬福利管理（薪资体系构建、薪酬核算、产能分析、五险一金、福利管理、人力成本预算等）工作； 4、机构人事管理（熟悉机构人事管理工作，懂得如何对下属机构人事管控）。 |
| 自我评价 |
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本人为人忠厚，工作勤奋踏实，善于学习，责任心较强，具有较强的团队意识和服务意识，工作中能够与同事和睦相处。从事6年金融行业人力资源管理工作经验,熟悉并实际操作过人力资源六大模块，熟悉相关劳动法规，熟练运用办公软件。相信通过自己和团队的勤奋努力，会为公司发展贡献力量！
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| 技能描述 |
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计算机／IT
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