市场/营销空白简历模板

1、员工关系维护，部门人员工作安排及管理。
2、员工入、调、升、离等人事异动关系处理
3、月考勤、薪资核算
4、五险一金关系处理
5、公司制度制定及执行
6、参加公司组织的相关会议，并传达。
7、公司人力资源信息的上传下达工作。
培训相关
新员工入职PPT培训
1、宣导公司《员工守则》及企业文化；
2、介绍公司发展历程及组织架构；
3、介绍公司产品及宣传。
招聘相关
1、经手的岗位有：运营主管，市场总监，市场助理，商务经理，助理；渠道经理，助理，专员；市场类专员，销售专员等。
2、招聘占工作总比例30%。
个人技能：
1、熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关法律法规，在考人力资源三级中。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、培训等规定和流程
3、有较强的沟通协调能力及组织应变能力
4、工作细心，责任心强，有很好的抗压能力及管理能力。

1、主要负责广西区内促销人员的招聘、培训、薪酬、劳动关系管理。
2、依照公司渠道营销总部的产品促销计划，制定促销执行方案，并将该方案在销售终端得到贯彻执行。
3、定期巡查终端市场，了解终端表现。
4、负责促销费用的控制、核销，以及促销物料的分配和管理。
5、负责广西区内促销月度数据的收集、整理。
6、维护终端产品陈列，保持终端形象和控制各类推广物料合理使用。
7、收集竞品产品价格，促销等市场活动相关信息，及时上报处理。

MS Excel
MS WORD
MS Powerpoint

1.性格开朗，适应能能力强，善于交际，不缺场，接手新事物能力强，易上手。
2.最大的特点是充满勇气，勇于拼搏，吃苦耐劳，不怕困难。表面朴实无华，内心很有力量。平静的外面特别能折腾的心。
3.精通普通话，基本的英语。打字熟练，熟悉掌握电脑基本操作，如word文档，EXcel，PowerPoint 等。
4.在假期中，做兼职丰富自己的社会经验，提高了自己的社会实践能力。在学习中，虽不是名列前茅但对基础知识也基本掌握完好。