最新人力资源经理招聘免费简历模板制作

1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
7、负责员工工资结算和办理相应的社会保险等；

1、人事：对接总部，负责省区销售团队人员的招聘、入离职手续办理、考勤登记、绩效反馈、员工关系维护、新员工培训、企业文化落地等工作等;
2、行政：负责省区会议组织、团建活动策划与组织、负责办公室固定资产管理、办公室维护、各类纸质合同文件的汇总整理、省区来访接待等;
3、财务：负责员工报销的审核与整理、报销政策的宣导、办公或营销费用的审核等;
4、销售：帮助省区经理分析团队销售指标完成情况，销售数据与排名的整理与分析，报表制作，数据统计，校区划分等;
5、培训：对新入职员工进行系统培训，在职员工业务培训;
6、其他：总部政策、文件、通知的上传下达，业务问题的整理与分析，协助省区经理做好监督、执行、管理工作；

1、负责的招聘、入离职手续办理、考勤登记、绩效反馈、员工关系维护、新员工培训、企业文化落地等工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，负责和商户签订租赁合同；
3、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;
4、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;
5、员工名片、行政有关表格等印制工作;
6、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;
7、财务报销政策宣传及指导;
8、员工考勤制度制定及管理；

1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;
2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;
3、员工名片、行政有关表格等印制工作;
4、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;
5、财务报销政策宣传及指导;
6、员工考勤制度制定及管理；

具有较强的领导能力、业务工作、组织与协调沟通、计划执行能力
具有良好团队精神，品行端正、具有亲和力、独立完成工作能
良好的沟通技巧并且具有高度的敬业精神和团队精神，有良好的组织判断能力和公关能力。
能承受工作压力，处事认真谨慎，为完成工作适量加班。