品牌/连锁招商管理免费简历模板

1.负责开发引进合作客户及项目，
2.负责项目的合作与洽谈及实地考察、合作建议案提交、合同条款谈判、成功签约及设计室内环境效果等；
3.根据公司的整体发展规划提出项目开发方针、及项目运营与管理；
4.对所负责的项目进行市场评估，制定执行方案及销售策略；
5.有效解决客户对合作及咨询作业过程中提出的异议，并对客户的异动状况及时做出反馈，为合作企业实现终端渠道最佳化。

1.负责公司市场战略及定位编制招商策略、招商计划及招商流程；
2.对业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
3.带领部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；
4.开拓招商渠道，完成招商的前期洽谈、意向确认、商业谈判及服务跟踪等工作；
5.负责制定相关培训计划，定期组织员工培训招商技巧，提高员工的业务水平；
2007年-2011年4月 营运部部长
1.负责辖区的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施；
2.负责品牌运营管理，包括（旗舰店、标准店）在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作；
3.负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行；
4.负责推动所辖区域的渠道拓展及协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）；
5.负责门店加盟与装修工程洽谈、制定公司（锅品面吧）项目全国开店选址、评估、及门店形象设计与材料的使用规范；
6.负责产品管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划；
7.负责全国店铺装潢设计，制定现场施工进度表，对现场施工工艺、施工质量监督并对隐蔽工程和后期竣工验收。
8.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，负责辖区相关岗位的人员招募及培训鉴定消防验收证等。

本人性格温和开朗，思想正直，诚信，稳重。有强烈的上进心、事业心和求知欲。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，适应多变的环境，愿意尝试各种挑战。可出差
人生格言：若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。