买手简历模板下载

1.家品供应商管理—供应商引进谈判、业绩及服务考核、淘汰；
2.对经营商品的品类管理—价格管理、陈列管理、促销管理、库存管理等；
3.服务门店和供应商—快速解决店铺日常产生的经营问题，维护供应商正当权益，保证店铺正常经营和供应商稳定合作；
4.市场调查—对同行、厂家、批发集散地考察，及时了解市场出现的新的工艺、款式、促销，掌握成本变化，紧跟市场动态，提升商品竞争力。

1.完成负责类别各项经营指标；
2.持续降低商品采购成本，提升毛利；
3.开发新商品、挖掘有潜力新供应商，丰富拓展采购渠道；
4.服务门店，服务供应商，服务顾客；
5.积极应对市场竞争，吸引客流；
6.季节性招商工作。

1.完成公司下达给全部门的业绩指标；
2.维持把握重要供应商的正常合作；
3.策划市场竞争方案，并落实跟进评估；
4.带领部门完成季节性招商工作（年货、中秋、端午）。
5.培训员工，梯队建设。

1.个性乐观积极，处事沉稳，工作果断细心，能承担较大工作压力；
2.熟悉商品特性，从事零售采购工作多年，熟悉采购流程和供应商运作；
3.具有较强的谈判能力和技巧，具备一定财务知识；
4.有较强的沟通协调能力，协调公司、供应商、门店等正常经营合作；
5.熟练使用各种日常办公软件，具有一定的管理小型团队的能力；