大专学历人力资源专员/助理个人简历

专业课程、成绩排名

1.负责人力资源各模块的管理及事物工作
2.各部门职员招聘，培训的管理工作
3.员工入 离职 转正异动的审批及事物处理工作
4.员工绩效考核数据的收集，审核，审批等事物工作
5.行政费用管理，报告预算管理，报销审核
6.员工关系处理等工作及劳动合同签订
7.日常办公用品的采购管控
8.与代理公司对接社保公积金补充医疗等事宜
9.每月人员月报汇总，会议安排，与总部对接等其他事物性工作

1、全面负责公司各种综合类日常事务；
2、负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈；
3、对外签订合同类文书的审核；
4、人事档案的管理；
5、合同档案文书类管理；
6、劳动合同的签订变更与管理等人事行政事务类工作；
7、核算薪酬与福利；
8、员工保险的申报与办理；

1、管理统筹员工信息、合同、资料及人事档案；
2、负责简历的筛选、面试、及时补充人才；
3、参与负责员工薪酬的设计与管理；
4、制定员工福利计划和预算并实施；
5、组织制定员工手册，完善公司相关规章制度；
6、劳动关系员工社会保险、年检等事务办理；
7、员工假期的管理（年假、事假、病假、及各种法定假日等）；
8、填制和分析各类人事统计报表；
9、培训
10、组织活动

1、负责新进员工入职、离职、转正、人事异动等手续办理，人事档案管理；
2、负责简历的筛选、面试；
3、制定员工福利计划和预算并实施；
4、全面负责考勤事宜；
5、员工假期的管理（年假、事假、病假、及各种法定假日等）
6、填制和分析各类人事统计报表；
7、协助培训；

本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情、真诚。有较强的实际动手能力，学习能力和执行力强， 具有团结协作精神，能迅速的适应各种环境；工作经验较为丰富，对人力资源各个模块都有了解；
获得助理人力资源管理师（国家三级）资格证书、秘书资格证书、计算机一级证书、普通话证书、OA证书、公关证书；