优秀的物业管理招聘简历模板范文

先在品质部担任督导经理负责客服条线工作，主要负责公司平台投诉处理，对项目客服工作进行督导与技术支持；后在项目上担任项目经理负责新接管小区的承接查验，入住及二装管理等工作。

负责接管验收，交房及小区日常管理。 对前期开发部门进行组织实施验收工作，并就验收过程中出现不合格项目要求开发进行整改； 针对项目特性，编撰入住管理方案，布置入住现场，确保入住工作有序开；针对二期装修期间，实行装修垃圾定时定点清运制度，确保现场无装修垃圾乱推乱放，消防通道24小时巡查，避免因装修杂物堵塞安全通道导致的安全隐患； 组织项目进行日常培训工作，并进行考核； 实行客服牵头首问责任制，确保业主报修、咨询、投诉能及时跟进解决； 组织员工进行入户回访工作，并就业主提出共性问题进行汇总分类解决；指定项目年项目预算，并上报公司审核后执行。

协助经理完成项目日常管理工作，并就日常工作中出现的业主报修、咨询、投诉进行跟踪解决；定期组织项目召开周例会，并就会议上报经理核准后督促落实执行；针对前期遗留问题进行汇总，并积极协调开发企业进行解决；入住后二装日常检查督促工作；对项目员工，根据公司培训要求进行培训考核。

按照物业服务合同约定，完成物业管理区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序，协助做好物业管理区域内的安全防范工作；
认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标；
组织实施公司质量管理体系，服务达到质量要求，满足客户需求；
组织实施服务对象满意度调查活动，每月进行一次；
提出项目人力资源配置的建议；督促、指导、考评项目中人员履行岗位职责，定期对员工进行绩效考核，公正评价员工的工作业绩；保证项目中各项工作的有序开展；
落实安全生产责任制。

十多年以上物业管理经验， 较丰富的物业管理实际经验与理论知识，熟悉物业管理的前期介入与后期管理，对物业行业有着较先进管理意识。可独立制定各类管理方案、流程、及合理控制企 业运作成本，提升团队品质服务水平。 可以承受较大工作压力，良好的团队意识与主动服务意识；工作严谨务实，同时富于创新。