HR主管找工作个人简历模板

负责全盘人力资源、行政类相关工作，同时对办公室工作进行协调配合 。主要工作内容：1.招聘96人，岗位：工程管理部副部长、会计、出纳、司机、办公室副主任、预算员、食堂厨师；2.完善绩效考核方案，编写员工手册。

1.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理；（负责项目）
2.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理；
3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估；
4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果。

1．热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

2．良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。

3．已经十多年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。