人力资源经理招聘免费简历模板

           
个人简历
基本信息
简历头像
简小历33岁9年159****8624244047034@qq.com人力资源经理一句话向HR介绍自己
教育背景
2004-09 到 2008-06
简历本财经大学
本科
2001-09 到 2004-06
简历本科技大学
高中
工作经历
  • 2011-06 到 2017-08
简历本网络科技有限公司
人事主管---人事行政经理
人事管理方面:


1、 协助起草公司经营目标和年度发展计划,分解各阶段工作目标和拟定年度增员实施计划;

2、 制定和完善公司岗位编制,构建人才胜任力模型,协助各部门有效开发利用人力并完成增员招聘工作,满足公司经营管理的需要;

3、 根据年度发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并贯彻实施,以此提高员工综合素质和技能,同时实现人才梯度团队的培养;

4、 用平衡积分卡、战略KPI考核和目标管理等工具实施绩效管理,对各部门绩效管理过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系;

5、 依据劳动(合同)法、岗位分析、绩效考核结果和公司的实际情况等完善薪酬福利体系;

6、 负责员工关系管理,完善通用专用规章制度和劳动合同,并对产生的劳动纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

7、对公司员工入职、晋升、降职、调岗和辞退等日常人事事务进行全方位管理;

8、 把握员工思想动态,并定期或不定期进行沟通引导,为员工提供职业发展规划的专业咨询。

行政管理方面:
1、 修订和完善行政管理规章制度,贯彻实施各项政策、通知和命令,做好上传下达的工作;

2、 公司固定资产和办公用品的选购和申请、登记和发放、月季度盘点管理及车辆的借调管理;

3、 对年度行政费用预算在各阶段的经营中进行合理的把控;

4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排;

5、 根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
  • 2008-06 到 2011-06
简历本信息互动有限公司
营销支持
1.负责营销中心业务会议的组织安排,并对会议决议进行跟进落实;
2.拟定大客户商务合同、协助营销总监进行商务谈判;
3.策划终端客户促销活动,提出可行建议,让业绩得到大幅度提升;
4.组织营销中心业务培训以及户外集体活动,增强成员凝聚力;
5.完成营销总监交办的其他任务。
个人技能
金蝶K3系统
word\excel\powerpoint\vfp
个人评价
本人沉稳得体,做事具有大局观;在9年的工作过程中,积累了丰富的人力资源管理经验,擅长工作分析、体系完善和流程改造;既能独立完成工作,又能带领团队完成目标。
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