市场/营销/拓展主管求职简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

职责范围及任务：
1、制定所负责区域和店面年度工作计划、销售计划，进行目标分解，确保年、季、月度销售目标达成；
2、负责店面人员的招、育、留工作，为公司培养高质量人才；
3、学习公司业务制度，每周进行数据分析，学习了解国家房产政策、银行及税务政策，制定相应的业务方法；
4、带领下属人员做好资源的梳理、维护、传递，促进优质资源的快速消化；
5、负责指导、监督、考核下属人员的有效行程等工作。

个人成绩：
2013年在担任大区租赁店长期间，所带组员中2人连续三个月获得大区租赁业绩个人前三，3人进入公司租赁菁英社；2013年第三季度，团队租赁总业绩排名大区前三，公司前十（季度业绩91万）；
2014年荣升买卖店经理，在担任买卖店经理期间，为公司培养一名店经理，4名菁英社成员。
2015年2次荣获公司菁英店经理荣誉（季度业绩297万），一次公司季度单量王（季度单量54单），进入公司精英社。

我为人友善、真诚，做事细致、专注，有很强的责任心，学习能力与适应能力强，喜欢与他人交谈，热爱生活。最显著的性格标签是认真，有着沉静内敛、善于思考和研究的特质。事业心强，能承担较大压力，具有极强的执行力。五年多的工作也积累了较多的销售及管理技巧。希望在全新的平台走得更好、走得更远。