最新行政/后勤/文秘电子版个人简历下载Word格式

1、 负责开发及维护招聘渠道，完成公司人员招聘工作；
2、 统计员工考勤；
3、 办理员工入职、转正、异动、劳动合同更新、离职等各项手续，并及时更新、维护人事档案；
4、 办理员工社会保险、公积金的缴纳及转出手续，确保每月按时完成；
5、 负责日常考核的具体实施和操作，为薪资核算等其他人事安排提供依据；
6、 负责公司活动的策划与组织工作，提升团队凝聚力；
7、负责采购办公用品、印刷品、办公固定资产采购、造册、核对采购明细，发放工作；
8、日常各项费用的申请和报销工作；
9、负责行政资料管理、证照办理及年检、借用等；
10、负责来访客户的接待工作，总机电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；
11、办公环境的维护和完善；
12、 分部、总部HR及相关领导交待的其它工作。

负责园里行政事务

1、理解公司用人需求、理解职位描述；
2、根据职位描述为公司寻找合适的候选人；
3、沟通、面试、筛选、评估候选人；
4、完成候选人推荐报告，并提交人公司审核；
5、协调公司与候选人这间的沟通，帮助候选人成功入职；
6、完成领导安排的其他工作。

1、负责接待面试人员，准备与安排面试 ，负责面试
2、检查履历表初步筛选申请人
3、对申请人进行背景调查等甄别工作
4、在招聘方面与各地区经理汇报总结数据
5、 执行由人力资源经理安排的有关事项，交主管人员审核
6、负责面试人员档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立
7、 处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理
8、熟练操作使用办公软件，用流畅的语言组织相关的会议报告资料
9、负责公司行政内务

本人乐观开朗，严以律己，以诚待人，能够吃苦耐劳，工作积极主动。易于融入集体文化，能与他人建立良好的关系。吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力； 具有团队合作精神，创新意识，有进取心，对工作负责，可适应高强度的工作。