优秀的行政/后勤/文秘求职简历模板

专业课程、成绩排名

1、协助领导完善人力资源管理制度及工作流程；
2、独立负责公司员工招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源事务工作；
3、协助华东区经理完成每月培训计划。
4、负责公司内部ERP、OA、EHR等内部办公系统和组织架构系统的维护。
5、落实周度、月度各部门人事数据分析，及时向领导报送并动态管理，实现完成目标。
6、向领导提供人力资源及组织架构等方面建议，控制人力成本；
7、协助推动企业文化及制定并组织团建活动(如：生日庆典、员工大会、户外拓展等)；
8、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。
9、完成领导委派的其他工作。

1.负责公司行政与人事管理，办公室主任等工作。
2.公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、撰写、修改、执行。
3.负责办公室与工厂员工的考勤核算，假期管理，假期工作安排。
4.负责人员招聘、完成人员配置，日常员工关系维护。
5.公司办公用品的采购、管理、发放，负责企业固定资产配置，维修固定资产。
6.负责办公室与工厂的沟通、监督，协助总经理做好各项事务的管理工作。
7.公司重要资质证件申报、年审与管理。
8.负责工厂生产原料的采购。
9.其他临时性工作。

1.管理公司所有部门的办公用品的采购和发放，详细记录《实物出入账》，建立固定资产台账。
2.负责统计工程部信息，做好档案收集、建档进行有序管理。
3.制定公司行政费用预算，公司日常费用的核销及报销；
4.负责重大会议纪要，按时报送董事长。
5.准备报建资料，协助总经理进行报建工作。
6.配合总经理进行各项建材招标。
7.公司会议及团建活动的组织；
8.接受其他临时工作。

项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

五年人事行政管理经验，能独立操作人事各大模块，熟悉当地法律法规，善于与人沟通，有分公司筹备经验，熟练使用erp、oa、ehr等办公软件！！

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述