促销主管/督导求职简历模板

课程内容...学习成绩...

1.配合营销部，负责所属区域内的培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2.起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4.组织开发培训课程，编写培训教材，独立完成部分课程开发，并在内部讲授；
5.实施培训促进销售目标的完成。
6.参与大型促销活动的带教并总结终端销售统一话术的推广运用。

1、根据各代理商人员及终端销售人员必备的业务知识需求，做好培训需求分析。

2、依据培训需求分析，编写年度、月度培训计划。

3、根据培训计划具体落实培训工作。

4、在代理商订货会及培训会开展各类型培训

5、组织并监督执行各类促销活动。

6、终端店铺的维护及管理。

7、根据代理商现有人员阶段进行其他各类心态及销售技巧培训。

1.负责所属区域人员的招聘、新入职培训、阶段性技能心态培训及管理。

2.负责确保辖下各专柜的各类终端形象符合公司要求。

3.组织各类促销活动。

4.根据现有各类数据计划各项指标。并监督、协助达成目标。

5.分析各类数据，发现问题、解决问题。

从事化妆品行业多年，对百货渠道和CS渠道熟悉。对化妆品行业的培训、促销活动、客户管理有丰富的经验。