房地产销售/房地产销售经理/主管个人简历模板

           
简历头像
姓  名:简历本性  别:年  龄:28岁经  验:6年手  机:159****6211邮  箱:277059****@qq.com最高学历:本科应聘岗位:房地产销售/房地产销售经
教育背景
2008/09 - 2011/06
简历本科技大学
本科 - 工商管理
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
工作经历
2016/06 - 至今
简历本网络传媒有限公司
渠道销售主管
在没有渠道经理的帮助下,自行组建大客户组,电销组,拓展组,对接销售线。制度建立,渠道管理,培训员工(销售技巧,房地产知识,渠道知识,行业情况,金融理财,拓客技巧,置业顾问素养),以置业顾问标准考核渠道专员上岗,自行接待客户。成功与川大,华西,中国国电,农商银行,广发银行等企事业单位建立合作,整合资源,达成购买泛悦国际与泛悦城市广场的团购合作。
2015/02 - 2016/06
简历本信息技术有限公司
销售代表
现场接待客户,谈判,签合同,协助客户办理贷款,促进销售回款。销售过的项目,蓝光锦绣城,幸福满庭,月度销冠
2013/03 - 2015/01
简历本信息互动有限公司
房地产销售
项目:光华中心,双楠尚品广场(现武侯万达)
负责客户接待、谈判、鉴定合同、后续跟进、维护客户。专职商铺销售 月度销冠。
2012/04 - 2013/03
简历本网络科技有限公司
客户代表
负责全成都甲级超甲级写字楼的租赁与销售,熟知市场行情。
服务过的企业-----四川省数字网络传播有限公司(中海国际700平)
四川投资控股有限公司
项目经历
2016/06 - 2017/03
泛悦国际
职责/工具
项目介绍
1.组建渠道团队
2.制定渠道拓展方案与渠道拓展计划
3.团队培训(企业及公司情况培训、项目培训、房地产基础知识、拓客技巧与拓客方向、渠道成功案例分享、销售技巧与逼单技巧、金融行业基础知识培训、职场礼仪培训)
4.制定渠道监督管理制度与规章制度,提高员工执行力
5.建立会议制度与分享制度,建设学习型机构。
6.监督渠道专员拓客,并给予指导。
7.渠道拓客经验分享与不断调整。
8.建立员工激励制度与奖惩机制,提高员工执行力与归属感。
9.陪同拓展企事业单位,协助专员跟进企事业单位,明确拓展方向与思路。
10.及时反馈工作情况。
我的职责
本人作为渠道主管,负责泛悦国际项目(科华中路)渠道方案与拓展方案的拟定与实施,负责渠道专员的招聘与管理,分行销组,电销组,大客户拓展组。负责专员的各个方面的培训与管理。具有丰富的管理经验。成功提高了项目的来访,促进了项目的成交。
自我评价
本人具有扎实的销售功底与专业知识,从事商业地产5年时间,销售业绩突出基本是项目第二名第三名。对商业销售得心应手,熟悉商业市场。做为渠道主管近一年时间。具备相当的管理经验。
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