人力资源主管求职简历范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

会展行业，流动性较大，长期招设计人才及展会现场相关人员
1、根据公司战略目标制定人事战略规划和人事策略方案，并提供相应的建议，给与公司年度人员编制计划；
2、根据公司阶段性发展目标，长期、及时完成人员招聘及人才储备；
3、员工关系处理：做好人员调动，离任，晋升，离职处理，员工关怀；
4、企业文化体系搭建，员工胜任力模型搭建，员工晋升通道搭建等；
5、完善后勤保障制度，定期组织团建活动，提高员工满意度及团队凝聚力；
6、及时完成总经理交办的其他任务

汇报领导：上海分公司总经理或副总
属下员工：4人

1.工资计算及发放，工资条制作。
2.及时定量完成招聘工作，为各业务部门招纳相关人才。
3.及时登记并管理办公室及仓库的入职，离职，调岗，调薪等档案工作。
4.及时答疑相关业务问题（如社保，公积金，员工守则等事宜）。
5.合同签订，并保管存档。
6.五家公司公章，营业执照等各类证件的保管，管理使用。
7.其他行政事宜（如外地员工居住证积分，16年办理三证合一）
8.带领前台与司机更好的完成人事行政部工作
9.协助其他部门完成其他事宜等
汇报对象：财务人事经理

在职期间，认真负责，能有效及超额完成自身工作。工作态度认真，敬业，有一定的抗压能力。
1.每月完成社保、公积金的缴纳，及时为未开户新员工的社保进行开户缴费工作。
2.及时答疑相关业务问题（社保，公积金，员工守则等事宜）。
3.及时定量完成招聘工作，为各业务部门招纳相关人才。
4.及时登记并管理办公室及各个仓库的入职，离职，调岗，调薪等档案工作，并同时更新通讯录
5.合同签订，并保管存档
6.协助并带领仓库人事助理完成仓库管理工作。
7.员工关怀谈心。
8.定期为仓库和行政车辆申请油卡充值及etc充值费用。
9.月底订购并领取员工生日蛋糕，并开展每月员工生日会。
10.辅助人事经理完成其他事宜等

人事方面：
负责招聘，入职，社保公积金，离职，工资计算，员工谈心等
出纳方面：
负责每月银行卡工资发放，现金工资发放，报销，银行对账，公司内部对账，与财务公司沟通
行政方面：
负责每月办公用品及卫生用品采购，接待来访客，快递收发
业务方面：
监控质量把关

已育，即时到岗。虽然半途转行，但是领悟能力很强，已基本掌握人事基本专业知识。在工作上，认真负责，有较好的组织能力与很强的抗压能力。工作塌实，任劳任怨，责任心强。2012年参加及报考人事管理岗位，已获上岗资格证。家住8号线联航路站