人事专员招聘专员简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、根据各部门的需求制定员工招聘计划，发布招聘信息，
2、负责维护招聘网站、筛选简历、预约面试、开展面试，
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，
4、建立、维护、管理、更新员工档案，
5、进行公司员工的绩效管理及考勤工作，
6、审核、修订公司各项管理规章制度并进行公司行政工作的组织与管理，
7、办理面试接待，日常会议、培训，公司集体活动的组织、协调与安排，
8、各项规章制度的监督与执行，奖励与惩罚的执行，
9、对外联络相关部门的接待与对内接待来访接听电话，负责公司快件的收发及传真
10、公司的材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发工作，
11、完成领导临时交办的工作，
12、节假日的福利发放。

1、进行公司员工的绩效管理及考勤工作，
2、审核、修订公司各项管理规章制度并进行公司行政工作的组织与管理，
3、办理面试接待，日常会议、培训，公司集体活动的组织、协调与安排，
4、根据各部门的需求制定员工招聘计划，发布招聘信息，
5、负责维护招聘网站、筛选简历、预约面试、开展面试，
6、各项规章制度的监督与执行，奖励与惩罚的执行，
7、对外联络相关部门的接待与对内接待来访接听电话，负责公司快件的收发及传真
8、负责办理员工入离职手续办理、员工档案管理，
9、公司的材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发工作，
10、节假日的福利发放。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作与部门事务工作，
2、负责公司各部门用品的采买工作，
3、各项规章制度的监督与执行，
4、奖励与惩罚的执行，
5、负责公司快件的收发及传真，
6、负责公司各部门用品的分发与领用工作，
7、对外联络相关部门的接待与对内接待来访接听电话，
8、协助人事办理面试接待，日常会议、培训，公司集体活动的组织与安排，
9、节假日的福利发放。

1、做事严谨、认真负责、勇于承担任务与责任，
2、态度端正、刻苦努力、有毅力，
3、自学能力较强，
4、易于融进集体，团队合作意识强，时间观念