生产部长简历模板

           
简历头像
姓  名:简历本性  别:年  龄:25岁经  验:16年手  机:150****6391邮  箱:292932****@qq.com最高学历:大专应聘岗位:生产经理/车间主任/工厂
教育背景
2012/03 - 2015/07
简历本大学
大专 - 工商管理
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
工作经历
2001/12 - 至今
简历本信息技术有限公司
所在职位
主要从事ipad及手机外壳的CNC机加工的生产管理:
1.各项生产资源的规划调整,自己生产异常的预见及处理,保证生产计划的达成。
2.生产品质的管理及品质的改善,达成品质目标
3.安全生产管理,及时排除隐患,避免工伤时间的发生。
4.现场8S管理,保证生产环境的安全整洁。
5.现场制程改善,提高效率,降低成本,提升生产效益。
6.员工的工作教导及下属主管的培养,提升团队竞争力,长期稳定发现。
7.人事各项管理及KPI考核管理。
8.协助主管完成其他各项工作。

项目经历
2010/03 - 至今
ipad金属外壳CNC加工
职责/工具
项目介绍
主要带领团队参与了Apple客户ipad产品,从第一代到目前的每一代产品开发到量产的所有生产过程的管理,在此期间带领团队在工程单位的协助下克服难题,提升品质,提高效率,降低成本,得到了上级主管的认可和信任,能够委以重任。
1.ipad第一代产品外壳CNC加工是无保护膜加工的,在开发期间产品定位年所造成的碰刮伤不良达30%,成为了量产启动最大的问题,为克服此问题,带领线组长自己编写教育训练教材,亲自在现场对作业员的作业手法不断教导和测试,,筛选优秀员工放在重点制成,终于在量产两周后不良率降到了3%
2.2012年5月,ipad第二代产品增加了阳极后CNC加工LOGO的制程,碰刮伤又成了最大的问题,出货到组装的不良达10%,后来在制工的协助下进行治具改善,制程优化,人员培训,在不到一个月的时间里,把不良降低到1%,保证了交货
3.2012年8月,由于产能扩充,增加了3个生产部,为了能够顺利量产爬坡,被主管认命为区域主管,管理4个生产部,期间制定了制程标准化,督导同步执行,快速复制线体,顺利完成了爬坡任务
4.2014年7月,新一代ipad增加了高光制程,传统泡棉包材在运输途中很容易对产品造成高光的擦伤,在工程单位的一起协助下开发出了全新的塑胶载具,不但解决了品质问题,还提高了包材使用寿命,并推广到了其他重要制程,大幅度降低了包材成本
5.日常工作中从各方面降低成本,如产品重点尺寸实施巡检,减少全检人力30%;员工使用后的手套二次回收清洗利用,降低劳保用品成本40%;切削液二次回收过滤使用在部分开粗制程上,可降低油品费用20%;以及到水电节能上面成立专案,不断推动costdown,持续降低成本
我的职责
自我评价
1.能严以律己,对公司各项制度严格遵守,积极维护公司利益,为人正直,诚实,值得信赖
2.工作责任心强,态度认真,执行力强,工作中能积极改善,提高工作效率,让团队提升战斗力
3.能吃苦耐劳,积极配合主管工作安排,达到主管期望,可以委以重任
4.问题分析判断及解决能力强,善于发现问题并及时处理完成
5.具有15年的管理经验,能够快速融入团队,协助团队做出改善,提高生产效率
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