行政人事主管个人简历模板范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

人事部分：负责员工考勤统计，各类假期和加班审核；员工入离职手续，社保公积金变更操作；制定修正公司规章制度和劳动纪律并执行监管；劳动合同拟定和签署；招聘各类岗位及面试考评；绩效考核组织实施；企业文化和规章制度培训，员工关怀和团队建设等
行政部分：办公用品和节日礼品采购及保管、发放；快递费用对账；联系物流、物业、电信、IT维护、水族和绿化养护等外部部门；监督办公环境卫生等
下属：一名出纳兼行政助理，一名仓管兼厂部行政，一名保洁阿姨

管理集团公司及下属十余家企业的人事业务，对下属公司人事工作进行指导，政策咨询，操作审核等。
重点分管社保公积金商业保险，劳动纠纷，合同签订，招聘，及劳动保障政策支持，参与绩效考核执行，团队建设策划等人力资源各项工作

精通劳动法、劳动合同法等劳动保障范畴内的法律法规。
熟悉招退工和社保以及外国人就业证等各类办事程序（包括网上办理）,外来人才引进居住证和居住证积分办理。
擅长处理劳动争议，完善企业规章制度，薪酬福利管理，了解培训和绩效管理知识。
主要负责处理疑难问题的解答，带教本单位新进职工，协助领导进行日常工作管理。
工作态度认真、表现突出，多次获得优秀个人及岗位能手等表彰。

所属嘉定区政府真新新村街道办事处管理的劳务公司。
熟悉劳动政策法规、企业招聘和招退工程序、社会保险金办理流程。
主要负责档案管理；非正规企业财务报表和公益性组织帐务；劳动法规的咨询。
同时兼任办公室行政工作（包括工商税务各类办证、年检）。

亲和力佳，擅长有效沟通，并有优秀的解决各种问题的能力；
能够在一定的压力下开展工作；
独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃；
良好的客户服务意识，专业、高效；
具有良好的团队合作意识；
快速、持续的学习能力；
掌握人事、金融、财务、管理等多方面的知识；
有10年以上人力资源管理的相关工作经验，获得人力资源管理师(国家二级）资格证书，理论与实践兼备
已婚已育，职业发展趋势稳定。