人事主管简历模板下载

1.建立人力架构图；
2.周完善各岗位职责；
3.月配合业务部门绩效考核；
4.月进行管理层人员述职；
5.季度进行一次薪酬调整（按月绩效考核调整）；
6.月进行一次团队建设；
7.招聘---人员考核--人员异动处理；
8.半年进行一次优秀人员奖励；
9.月进行办公用品及公司费用统计及公布，控制费用；
10.固定资产管理、商务车（定点、定时、定人）；
11.周部门培训、学习（关于项目、销售技巧等）；
12.负责招聘、解聘，人事档案的建立、保存、更新；
13.周统计公司职员考勤、出勤、请休假等；
14.周检查全体员工微信推文情况；
15.日检查公司办公卫生、办公坏境（绿化）；
16.月公司水电费用、物管费用发票开具领取；
17.月负责购买办公用品并办公用品领用登记；
18.负责公司公司管理部门例会及日常会议的组织及会议记录的工作；
19.月负责公司内部人员社保增减人员名单；
20.负责公司所有营业执照办理和注销：包括国税、地税、工商局、银行等事宜；

忠实诚信，讲原则，说到做到，绝不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。