人力资源主管招聘免费简历模板下载

1.向客户介绍产品，根据客户需求给予推荐适合产品；
2.与银行理财经理及主管进行产品的沟通，对新产品的培训
3.负责对保险产品活动的推广及宣导
4.对客户方案的对接
5.参加银行早会，对接工作
6.在大厅帮助客户指引及办理各项业务
7.办理投保，满期退保等手续

行政方面：
1、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，办公用品采购，建立资产台账，礼品库的管理并在实施过程中进行费用把控等；
2、固定资产管理：固定资产盘点，在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、及其他固定资产的采购等；
3、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层及全体员工大会会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理等；
4、文件信息的传播：监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；
5、后勤管理：参与公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行对办公环境的管理，车辆管理，员工宿舍管理，食堂卫生的监督；
6、外部联系：负责组织和接待相关单位的来访，处理重要函件，代表公司与外界联系，以培养良好的外部资源关系，维护公司良好形象；
人事方面：
1.招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道；
2.考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件等；
3.薪酬福利：制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据等；
4.劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订及档案管理，办理入职，离职，调岗调薪转正等相关管理工作；

1.资料的收集、发放、建档、保管等事务性工作
2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试
3.建立企业人才储备库
4.各种沟通信息的传达与跟踪以及报销的审核
5.对数据的分析及反馈，员工项目劳务的统计
6.与总部进行邮件往来，确认各类疑问，信息的确认及采集

态度决定一切！不轻易认输的我一直坚信如果我不行我就会全力以赴，如果全力以赴了那我就一定行……
经过职场的打磨及创业的经历让我更确切的认知到:没有辛勤的耕耘，就不会有收获！