人力资源主管电子版简历模板下载

负责饮料事业部人力资源管理工作

1、全面负责西北大区（陕、甘、宁、青、新、蒙、晋、藏）人事行政工作；
2、对接下设22个办事处及上海总部的各项人事工作，包括区域内200多名员工的招聘、录用、考核、晋升、培训、人才梯队建设、职业发展规划、社保及劳动关系等各项人力资源工作；
3、结合公司、销售及人力总监要求制定大区各项管理制度；
4、熟知劳动法及当地各项社保政策；
5、精通各种办公软件，较强的文字处理能力；
6、根据区域特性，及时向公司提出具有建设性的意见或建议；
8、管理指导各项内务及会务的组织与召开；
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从事液晶显示器的绘图设计工作.期间继续学习了ISO9000最新版本的各种知识,学习整个LCD的工艺流程、制做过程以及显示原理，掌握工程图、版图的设计制做方法及流程，掌握LCD的设计规则和注意事项.定期参加各种电视教学活动学习A管理模式、横向联络系统等知识.能经常发现并尽快解决工作中存在的弊端,连续被评为2002、2003年度先进工作者.

积极进取 责任心强 ，10年以上人力资源管理工作经验,.较强的数据分析、沟通协调、环境适应能力，精通各种办公软件操作,人力资源管理师二级，合作伙伴的不二人选。