【蘇丹的遊戲你需要多少錢】搜索结果_第3页

共8199条搜索结果

只有找工作时才需要写简历吗？

你多久更新一份简历？一年、两年、还是到了找工作时才会整理？而在小编看来，时常更新我们的简历才是职场人应有的动作。一来我们通过更新简历，知道这一年的收获有哪些，二来我们可以通过外部HR对你简历的肯定看出自己的市场价值在哪里，三来是一旦换工作，可以做到心中有数，稳妥不慌。所以一份简历有多重要？这就是我想

https://www.jianliben.com/article/detail/43483 12-27
面试中的那些雷区，你都get到了吗？

在职场上，真正的技能点是不证自明的，让你受害最深的，往往是那些你自己意识不到的缺点。昨天跟一个毕业的师哥聊天，不自觉地就聊到了职场面试问题，我有幸取了取经。当年师哥可是拿到了宝洁的offer（宝洁的面试历程是及其不容易的，一般要经过网申、笔试、英语测试、一面、二面后才能拿到offer），成为当年校园...

https://www.jianliben.com/article/detail/111 03-10
那些你不知道的简历减分项与加分项

制作简历是为了向那些潜在的招聘公司展现个人成就，特别在事业初期展示自己巨大的潜力。简单来说，简历就是你迈向公司的敲门砖。撰写简历之前，以下关于内容减分项与加分项的小建议绝对值得一看。◆◆简历减分项◆◆ 一、给我阅读你的简历增加成本(求职信与简历的问题)1. 发件人名字是网名2. 邮件标题没

https://www.jianliben.com/article/detail/43199 07-16
如何回答“你还有什么要问我的吗？”

大家面试到最后应该都被面试官问过到一个问题吧：“你还有什么问题吗？”这时，你是回答“没有”还是“有”？如果你回答 “ 有 ”，一时间可能不知道问什么问题，或者担心问的问题不恰当，会给面试效果减分；如果你回答 “ 没有 ”，这往往被一些面试官理解为：你对应聘公司和工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官

https://www.jianliben.com/article/detail/43319 08-13
常见的产品经理面试问题，你遇见过几个？

在求职过程中，除了拥有一份合适的简历之外，面试更是重中之重。面试不像简历，会有固定的模板，只要将经历套进简历模板上面就可以了，面试中随时会遇见各种突击问题，让人防不胜防。尽管如此，一些在产品面试中出镜颇高的问题，还是有可以遵循的作答套路来作为参考的，提前准备，有备无患。 1如果让你来设计

https://www.jianliben.com/article/detail/43475 12-21
老板不肯重用你，都是这句话惹的祸

最近，一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽，现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”，为了保住饭碗，会努力完成老板给的任务，而新一代职场人，常常Say No，不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后，常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会，听到这样的反馈，朋友总是先反省自己

https://www.jianliben.com/article/detail/43476 12-24
“闲暇定终身”：下班后的时间里，藏着你的前途

网络发展日渐迅猛，市场动态变化万千，人们越来越意识到个人成长的重要性。于是，出现了许多这样的观点：下班后的时间，决定了你人生的高度；下班后的时间，决定了你能走多远；下班后的时间，决定了你是怎样的人。但很多人思考了半天也没想明白自己能干啥，也不知道从何开始，久而久之就放弃了自我提升了。所以，今天我们聊

https://www.jianliben.com/article/detail/43497 01-10
制定职场规划时，你也有这样的误区吗？

职业规划到底是什么？很多小伙伴脱口而出，就是对职业作规划呀。要是再问得仔细一点，怎么做？做到什么程度是最好？小伙伴们可能就不会说了。他们对职业规划只能理解到浅层意思，要是更深一层去挖掘却无从下手，有时候甚至还会存在很多理解偏差，职业规划一不小心就成了发展的“绊脚石”。比如，“找一份销售的工作可以改变

https://www.jianliben.com/article/detail/43297 07-17
十大简历投递秘诀，作为求职者的你都知道吗？

在求职的道路上，总会遇到一些困难，例如投了简历都石沉大海。那大家有没有去找过原因，然后去解决它呢？也许有人会说：“我找过原因，也试着去改变，但是结果还是不理想”。那肯定是没有找到正确的方式，那么下面我就教大家投递简历的一些秘诀。01针对性的写简历你的简历不要只有一份。因为一份简历包含的内容有限，而你

https://www.jianliben.com/article/detail/43325 08-15
职场生存法则：那些你不知道的“学生思维”

在我看来，所谓的学生思维，很多时候是一种底层的思维。在安逸的校园环境下，学生看事情的角度往往是简单片面的。这也导致t他们分析问题十分幼稚，大多事例都是从身边的经历相似的同学身上找。而这种思维放到社会的激烈竞争环境下，很容易让人一叶遮目，如果不及时纠正这些思维，很容易在工作中吃苦吃亏。那么，到底学生思

https://www.jianliben.com/article/detail/43364 09-10
20多岁时，你应该明白的4个职场真相

一、没有人愿意带你很多小伙伴在踏入职场的时候，总会说：我没有经验，人家又不带我，我进度很肯定会慢啦！或者会说，我的师父不肯理我呀，我需要怎么做吗？等等各种各样的迷茫。其实这就是学生思维与职场思维的区别。在学校里，你所有不懂的东西都可以找老师帮忙解决，但是到职场之后，职场不再是学校了。公司来雇佣我们，

https://www.jianliben.com/article/detail/43375 09-20
教你面试中如何做一个脱颖而出的“英语自我介绍”

面试外企时，HR通常都会让你做个英语自我介绍，从而来考察你的英语水平。但现在很多不管用不用得到英语的公司，都喜欢要面试者来一段英语自我面试。除去那些真正需要用到英语的公司，其他的公司之所以要英语自我介绍，是因为这是一种种毫无成本的打击面试者的方法，屡试不爽，又标榜了自己公司的国际化。本来你还在暗爽面

https://www.jianliben.com/article/detail/43499 01-11
原来写好一份求职简历也需要用产品思维！

简历是我们求职的第一步，符合企业的简历才会引起HR的注意，获得面试机会。而很多小伙伴常常运用一些比较老套的技巧去写简历，得到的反馈也不尽如意，往往会自责于自己经历过于平淡。其实，并不是十分优秀的简历就能够吸引HR的，很多简历一般经历一般的小伙伴一样能获得HR青睐，能找到合心意的工作，这是为什么呢？今

https://www.jianliben.com/article/detail/43500 01-14
毕业生求职指南，手把手教你面试！

作品集其实光看作品集也就知道对方技术水平到哪，八九不离十，就算是抄袭也大多知道素材出自哪几个网站，不要以为拿个什么素材改一改就可以蒙混过去。来面试之前就会先看过作品集，觉得程度够才会找人来面谈，所以有机会获得面试通知的在技术上都不是问题，面谈想了解的是这个「人」的本身，像工作态度、临场反应、危机处理...

https://www.jianliben.com/article/detail/107 06-15
年末难题：如何写好年终工作总结？需要注意什么？

元旦将至，对各位职场中的朋友来说，年末最重要的莫过于年终奖和升职加薪了。要想在这两条上都取得理想的结果，除了一年的辛勤付出外，年终总结也是非常重要的。那么年终工作总结怎么写呢？在说这个问题前，我们先来了解一下什么是工作总结。因为很多人对工作总结都不了解，又怎能写好年终总结？工作总结是对过去某一时期或

https://www.jianliben.com/article/detail/43474 12-21

热门简历模板