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8条你应该知道的职场生存法则

刚步入社会的你，经历了无数场面试，终于找到了一个比较满意的工作，但这并不代表就结束了，人生很长，职场也刚开始，职场上很多东西你都需要明白。那么，今天我们聊一聊一些职场生存法则，能让你更好的适应职场生活。1. 切勿乱说话，切勿瞎打听职场有多规矩，新员工一来公司最忌讳的就是瞎打听，很多人一到一

https://www.jianliben.com/article/detail/43344 08-26
银行秋招面试常见的4种形式及面试时需要注意的事项！

11月-12月是银行秋招面试的高峰期，随着各行笔试成绩的公布，已有多家银行进入了面试环节。经历了网申、投简历、笔试，一路过五关斩六将，面试作为进入银行的最后一步，也是最关键一步，如果面试环节失利，就意味着所有努力都将前功尽弃。最近了解到有很多同学都对银行面试不了解，那么对于即将到来的银行面试该怎么办

https://www.jianliben.com/article/detail/43444 11-30
教师考编面试需要注意哪些问题？

教师这个岗位一直是大家比较向往的职位，先不说社会评价好、受人尊敬了，仅仅每年有三个多月的带薪寒暑假就让人羡慕得不得了，更何况教师可以考编制、自己做培训，薪资待遇更不在话下。今天小编就来讲一讲教师岗位面试时需要注意的问题。1引语首先要向考官表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新

https://www.jianliben.com/article/detail/43458 12-10
好的自我评价绝不会让你的简历减分！

经常听到同学们说自己经历太少，怎么给自己的简历加分。其实自我评价看似是简历中的最不起眼一个模块，但也是能给自己简历加分的。但很多同学在写自我评价都写的千篇一律，甚至去网上copy一份别人的评价贴到自己的简历中，才发现90%的应届生和职场小白都不会写自我评价，并且大部分人都完全意识不到自己的自我评价有

https://www.jianliben.com/article/detail/43210 07-16
如何让兼职经历为你的简历加分呢

马上就是大学生毕业季，不少学生正在筹备简历，搜肠刮肚恨不能把幼儿园当班长的经历都写上，以为只要写的多就能让HR感受到我们丰富的职场经验，很多大学生后台问询自己有丰富的兼职经历，但是却不知道在简历里如何体现？那么大学生如何把自己的兼职经历写进简历中呢？我们的兼职经历如何让HR眼前一亮呢？ ◆

https://www.jianliben.com/article/detail/43205 07-16
如何在求职简历中突出你的个人优势?

众所周知，简历作为找工作的敲门砖，有着不可言喻的重要性。明确自己的优势，并能将优势完全展示在简历上，能给你的面试加分。所以，今天在基于大家都了解简历的内容和基本格式的基础上，这里跟大家聊聊如何在简历中更好的突出自己的优势和特长。一、准备—岗位分析写简历前的第一步工作是确定简历表达的重点，即期望通过简

https://www.jianliben.com/article/detail/43360 09-06
教你如何写一份优秀的英文简历！

无论是出国留学还是进外企工作，都少不了英文简历，它是通往各个组织和公司的敲门砖，因此一份完美的英文简历的重要性不言而喻。但很多人却不知道如何制作英文简历，在有需要的时候，大部分人会在网上搜索英文简历模板，但是网上的模板不一定就是正确的，缺乏鉴别能力胡乱照搬往往会带来不好的效果。那么今天就给大家分享几

https://www.jianliben.com/article/detail/43407 10-23
有些公司，也许配不上你的努力！

最近，一个杭州女孩的辞职信刷爆了网络。辞职信中，女孩列举了辞职的7大理由。为什么是7个理由呢？大概是为了凑足“职场7宗罪”吧！她的理由是：“没时间交男朋友，看电影还要看好时间，下午场晚上21：00前到店。没时间旅游，去个韩国，订好了机票，公司却说让退票。没有加班工资，上班无期限。别人请假，自己逢年过

https://www.jianliben.com/article/detail/43286 03-01
当面试官问“你还有什么要问我的吗”时，你应该怎么说?

一场面试，99%的HR都会问的问题除了有开场的“请介绍一下你自己”外，还有面试结束时的“你还有什么要问我的吗？”面试结束时，给求职者抛出这样一个问题，几乎成为了HR的标准动作，那么你有想过为什么HR会问这个问题吗？一方面HR是为了提醒候选人，面试已经结束了；另一方面，是为了给予他空间去解决心中的疑惑

https://www.jianliben.com/article/detail/43504 01-16
当HR问：“你是否接受加班？”你该怎么回答

对于“你是否接受加班？”这个问题，其实普遍看来，是一个特别容易招骂的问题，几乎所有的求职者都是闻者气愤听者懊恼。有的立刻义愤填膺：“加班不人道！要么是领导工作安排不合理，当老大的无能！要么是公司见不得人清闲，当老板的变态！所有要求加班的公司，都是耍流氓！”有的马上开始谈判：“有加班费吗？走得晚管饭吗

https://www.jianliben.com/article/detail/43490 01-04
七条重点教你写一份过硬的英文简历

1、将您的联系信息放在简历标题中标题应涵盖您的全名，附邮编的地址，电话号码和电子邮件。如果您的电子邮件地址看起来不简洁专业，更改之后再放到简历标题中。2、提及您的职业目标您的职业目标描述应保持简短及清晰。描述您现阶段的职业目标，并提及您希望获得的职位。根据经验，您在摘要部分中提供的信息，应证明您

https://www.jianliben.com/article/detail/43142 07-17
资深HR教你写好简历中的自我评价！

自我评价其实不是简历中必须要求的部分，我们在筛选简历的时候不会因为一个人自我评价写得好就认为他/她能力很好，从而邀请面试的。然而，对于少部分有经验的老司机，自我评价确实能成为加分项。写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果描述得当，

https://www.jianliben.com/article/detail/43208 07-16
为什么只有你的简历被查看后没有回音?

如果说面试没通过是痛苦的，那么，简历投递后没回音，连面试机会也没有，那就是悲催的了！曾听过很多求职者抱怨，说用人单位不会“挑人”，说自己的简历石沉大海。可以理解大家的心情，但理解过后，也必须给各位泼泼冷水。简历没回音，除了用人单位因素之外，更多的应该从自身找原因。当然投递方面的技巧也是必不可少的。可

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怎样的简历标题才能让HR对你的简历感兴趣？

说到简历标题，它就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够让消费者对你的商品感兴趣，从而进店消费；同样的，简历标题也是你给HR的第一印象，一个好的简历标题，才能让HR对你产生兴趣，从而打开你的简历。那么什么样的简历标题才能HR对你的简历感兴趣呢？简历标题中最常见的错误（1）“我的简历”、“简历”、“

https://www.jianliben.com/article/detail/43373 09-19
职场新人入职都需要注意什么？

刚收到一家公司得offer，准备要上班了，都应该知道哪些事？下面就由小简带大家一起来熟悉吧！◆◆入职前的流程◆◆贵公司的Hr或Leader以打电话的形式跟你明确确认入职时间。有的公司会做背调（这更多的是职位级别有关），背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认，一般是询问三年以内的工作经历

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