人力资源经理/主管岗位自我评价范文

简历本 11月23日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

1、15年以上人力资源实际操作经验,其中具有3年以上世界500强欧资企业HRM,7年以上外资华东区及大中华区人力资源经理岗管理经验,具备领先业务(战略)人力资源HRBP管理经验。
2、6年IT行业,3年以上装饰工程行业,8年以上服装/互联网电商工作经历。
3、了解心理学、熟悉相关劳动法律法规及相关申诉程序。
4、良好的团队合作精神,认真执着,始终坚信1+1大于2,海纳百川、集思广益,共同进步。
5、亲和力组织能力较好,多次策划与组织员工大型团建活动、年会活动。
6、有始有终,无论在哪,努力有目共睹,付出深得信任。

自我评价(案例二)

为人随和诚恳,处事稳重,纪律性强; 吃苦耐劳,具有一定的自学能力和创新精神,有良好的交际能力和团队合作精神; 缜密的逻辑思维,较强的学习能力。 职业和等级 企业人力资源管理人员 一级 会计证 手机号:00000000000

自我评价(案例三)

1、从事人力资源工作10年以上,实务人力资源管理工作经验丰富;
2、对国家劳动法规以及上海市相关劳动政策熟悉;
3、对人力资源各个模块的操作流程都有实际经验,特别对薪酬,保险,绩效,员工关系的处理方面有较高的职业敏感度。
4、有外企、台资企业任职经验;有工厂人事管理、研发技术管理、餐饮娱乐行业任职管理经验;
5、有集团公司任职管理经验,新公司筹备组建相关经验。
有诚意需求人力资源管理职位的公司,欢迎与我联系,期待与之长期发展!
刘小姐 联系方式:00000000000

自我评价(案例四)

10年人力资源领域的工作经验
熟悉中国劳动法以及中国劳动合同法
熟悉人力资源工作的步骤和流程
具备流利的英语沟通能力
精通Windows操作系统,和Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
计划、组织和协调能力强
踏实、认真,责任感强,注重细节并且以客户为导向
独立但具有团队意识和合作精神
学习和适应能力强

有用
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