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说到求职信，在我看来，有很多同学其实对其都只是一知半解。大部分小伙伴都会存在这样的疑问，什么是求职信？求职信的做用是什么？什么时候用？ 其在特定时候，求职信的作用其实不亚于简历，它同样是你求职路上的敲门砖。 因此今天喵小鱼就带来最全面的求职信小技巧，帮助大家用最优秀的求职信获得优
简历本 发表于 12-11
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很多应届毕业生刚刚踏入社会，在求职时难免会有些心慌，一是新人，转入新环境，对一切都比较陌生；二是没有相关工作经验，核心竞争力上缺乏优势。这时，你的关注重点应该放在简历的包装上，简历上做到以下这5点，offer一定会更容易拿到。◆◆按照招聘要求修改简历◆◆每一份简历都有固定版块，分个人信息、工作经历等
简历本 发表于 02-25
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对于大部分应届生来说，即将要步入社会，都会非常迷茫，不知道要找怎样的工作。然而，不管你想从事什么工作，首先你都得做一份优秀的简历，因为简历是给对方的第一印象，简历做好了才有面试的机会。很多人会问，我想做一份英文的简历，但是不知道要怎样制作，那么下面就教各位如何制作一份英文简历。◆◆应届生英文简历写法
简历本 发表于 08-10
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大学生工作经历一篇空白，那简历上该写什么呢？◆◆项目经历可以是课堂项目◆◆其实对很多同学来说，不是不会写项目经历，而是根本不知道什么是项目经历，哪些内容可以写在项目经历中。所以看到简历中的项目经历模块，感觉不知道怎么写？那么对于大学生来说，哪些内容可以写在项目经历中呢？其实对于同学们来说，即使你大学
简历本 发表于 02-16
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应届生写简历，自我评价一般是让大家最头痛的部分。不写吧，简历的内容又不够多，写吧，感觉又有可能会弄巧成拙。其实，自我评价只要简洁充实、有内容，自然会引起HR的关注的。那么，哪种的自我评价是HR一眼就会OUT的呢？01大多数的应届生喜欢写一段话，整体的结构就是个人优势+缺点。而且对于优势一般大家就只会
简历本 发表于 07-16
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大家写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。◆◆实事求是◆◆真实的简历是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰
简历本 发表于 07-16
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在找工作的过程中，一份出彩的简历是十分必要的可以为面试加很多分，在简历的制作过程中也会出现很多问题，下面介绍简历中的实习经历怎么写才有吸引力。方法/步骤1、实践经历的写法可以使用33原则，工作经历中最好写3大条经历，每条经历写3个小点，主要介绍工作内容以及在这个过程中的成果。2、量化原则，在描述工作
简历本 发表于 07-16
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◆◆【自我评价语一】◆◆1.善于沟通，在ｘｘ语，英语方面能与客户直接洽谈，已通过ｘｘ语能力考试四级，有丰富的生产，品质，技术，营业的ｘｘ语翻译经验及熟练的ｘｘ口语能力。 2.工作能力强，有亲和力，对新的事物反应快接受能力也很强。 3.熟练操作办公室自动化软件，ERP物流管理系统。
简历本 发表于 07-17
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很多学生从大一累计到大四的实习经历如果全部列出来，已经可以占去一张简历纸的一半甚至还多，但是不是所有的实习经历都对自己的求职有利呢？或者是不是夸大一点自己的实习经历真的会营造更好的效果？ 事实证明，在每一次投递简历之前，如果技巧性地撰写实习经历在求职过程中会更加讨巧。◆◆HR懂得辨清实习真伪◆◆现
简历本 发表于 07-16
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对于即将要步入社会的大学生来说，相信时常会听到这样一句话：毕业等于失业。对于一部分人来说的确是这样，因为没有工作经验、没有找到合适的方法，他们长时间找不到工作，然后陷入迷茫，不知道要找怎样的工作了。那么，零工作经验应届生怎样快速拿到offer呢?◆◆第一步，要规划自己的职业道路◆◆为什么要先规划自己
简历本 发表于 08-13
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我们在求职外企的时候，不仅需要中文简历更需要英文简历（curriculum vitae），那英文简历的写作技巧跟中文简历的是一样的吗？答案是，不一样的！ 那么，英文简历应该从那方面入手呢？需要注意什么问题呢？那就一起跟阿鱼来看看。1简历类型英文简历一般有三种类型，以学历为主的basic r
简历本 发表于 08-29
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没有实习经验？如何写好一份0工作经验的简历！话不多说了，直奔主题。 ◆◆突出实践，突出兼职◆◆很多用人单位喜欢社会经验和项目经历丰富的学生，因为企业注重的是实践能力，从他们的社会经验及项目经历中看到他们是否具备本企业所需要的能力，比如活动组织能力、协调能力、沟通能力、解决问题能力等。同时，
简历本 发表于 07-16
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一些同学在求职中可能会存在某些方面的不足，比如，学习成绩不够好、缺乏实习经历、应聘职位与专业不相关、没有参加过学生会、学校不211/985等等。即便确实存在着这些不利因素，但也可以在保持简历真实性的基础上，最大程度地展示优势，淡化劣势，合理地扬长避短。那要怎样调整简历，弥补劣势，让HR看到你的闪光点
简历本 发表于 07-16
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每年毕业季都是大学生较为忙碌的季节，除了毕业论文需要准备，还有就是求职了。毕业论文是大学的结束，求职是职业生涯的新开始。没有经验的大学生，在求职时要注意哪些呢？◆◆确定自己的求职方向◆◆在选择一份工作的时候，首先要对该行业有所了解，可以网上搜索去了解。在选择职位时候，也可以借鉴学长们的经验来分析。根
简历本 发表于 07-16
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如果进入外企公司或者从事英语相关工作的企业公司，用英文进行自我介绍是不可避免的。之前我们一直谈论的自我介绍都是中文的，那么如何说出令面试官刮目相看的英语自我介绍呢？ 自我介绍的种类求职自我介绍一般有：一分钟自我介绍，和不限时间的自我介绍。如果要求一分钟，面试官都会明确表明，如果没有提到一分
简历本 发表于 11-08
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“关于四大，相信财会行业的同学们并不陌生。四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。” 相信对于四大，大家都不会陌生吧。想去四大的人，年年有，一年比一年多。很多想去四大的同学，满怀期待
简历本 发表于 10-15
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即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么， 怎样制做个人简历呢？一般来讲，个人简历的内容都应该包括：基本资料，求职意向，专业技能，工作经历，自我评价等基本要素，下面让我们一起来看看：01 基本资料基本资料包括：姓名、性别、学历、毕业院校、专业、联系
简历本 发表于 07-16
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经常听到同学们说自己经历太少，怎么给自己的简历加分。其实自我评价看似是简历中的最不起眼一个模块，但也是能给自己简历加分的。但很多同学在写自我评价都写的千篇一律，甚至去网上copy一份别人的评价贴到自己的简历中，才发现90%的应届生和职场小白都不会写自我评价，并且大部分人都完全意识不到自己的自我评价有
简历本 发表于 07-16
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对于应届生来说，简历最终的目的是通过HR的简历筛选，进入到后续的面试。那相对应的就是面试官在阅读你的简历时，他们在找什么呢？他们希望搞清楚你在某一段经历中具体干了什么，并且判断你的能力具体达到了什么水平。而对没有工作经验的毕业生来说，面试官喜欢具体的经历1.越具体，越充实如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮
简历本 发表于 08-10
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【自我评价一】本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优，热爱集体，曾获得“优秀学生干部”称号。积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，提高口才和人际交往能力。曾连续两年
简历本 发表于 07-17
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